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Dany JOYEUX

PARIS

En résumé

20 d'expérience en assistanat m'ont permis d'acquérir des compétences dans des domaines variés, tels que :
- secrétariat général (gestion de l'agenda, préparation des AG, tenue des
registres sociaux, suivi de tableaux de bord d'activité),
- juridique,
- qualité et gestion des risques,
- ressources humaines.


Mes compétences :
Assistante
Qualité
Organisée
Santé

Entreprises

  • Chambre d'agriculture du Cher - Assistante de Direction

    2012 - maintenant - Secrétariat institutionnel de la Chambre (Session, Bureau)
    - Chef de projet élections des membres de l'assemblée consulaire

  • Clinique Chirurgicale Val d'Or - Saint-Cloud - Assistante de Direction

    1998 - 2011 Missions, entre autres :
    - élaboration des demandes d'autorisations, suivi des visites de conformité, CPOM, CBUMPP,
    - gestion des sinistres et des plaintes,
    - suivi de tableaux de bord (activité, demandes d'informations médicales,...)
    - gestion des dossiers des praticiens,
    - diffusion des informations réglementaires,
    - préparation des AG, tenue des registres sociaux, formalités auprès du greffe,
    - élaboration du livret d'accueil,
    - aide ponctuelle au service ressources humaines (DUE, déclaration AT, suivi intérim).

    Assistante qualité :
    - mise en place de la gestion documentaire,
    - secrétariat des Comité de Lutte contre la Douleur, Comité du Médicament et des Dispositifs Médicaux Stériles, Comité des Relations avec les Usagers, Comité sécurité Transfusionnelle et d'Hémovigilance,
    - participation à l'élaboration du projet d'établissement et à la certification.

  • Mobilité & Projets groupe ALTEDIA - Paris, conseil en management RH - Assistante Antenne Emploi

    1997 - 1998 Missions principales :
    - établissement des tableaux de bord et du bilan de l'antenne emploi,
    - formation d'assistantes au logiciel métier,
    - phoning et saisie des offres d'emploi.

  • COSMO Poitiers - ABILIS Bourges, nettoyage industriel - Assistante d'Agence

    1991 - 1996 Missions principales :
    - gestion des dossiers du personnel (contrats de travail, visites médicales, etc.),
    - établissement des salaires (environ 300 bulletins par mois),
    - facturation client (environ 200 factures) et relance des impayés,
    - gestion de la caisse et des notes de frais.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :