Mes compétences :
Formation professionnelle
Artisanat
Education
Apprentissage
Formation continue
Ingénierie de formation
Formation en alternance
Entreprises
Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Moselle
- Responsable d'Unité Administrative et Pédagogique
Paris2017 - maintenantau CFA de Metz du Campus des Métiers de Moselle – 600 apprenants – 40 formateurs,
- garant du bon fonctionnement du centre de formation
- organisation et contrôle de l’activité des équipes administratives, éducatives et pédagogiques
- élaboration et application des emplois du temps et des calendriers d’alternance de la formation initiale et continue
- organisation de la vie pédagogique de l’établissement (conseils de classes, examens, manifestations…)
- relations famille, employeurs, partenaires (instances académiques, corporations et fédérations de métiers, associations…)
- travaux inter-services avec l’ensemble des acteurs de la CMA : service économique, relation clients, moyens généraux…
- travail en lien avec l’inspectrice de l’apprentissage et le suivi des apprenants en cas de rupture de contrat…
Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Moselle
- Responsable d'Unité Administrative et Pédagogique (par intérim)
Paris2016 - 2017au CFA « Ernest MEYER » à Metz – 600 apprenants – 40 formateurs.
Tout en assumant et assurant simultanément ma fonction de Conseiller Principal d'Éducation et en suivant une formation en Master 2 "Ingénierie de Formation de Formateurs" à l'Université de Nancy.
Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Moselle
- Conseiller Principal d'Éducation
Paris1998 - 2017au CFA « Ernest MEYER » à Metz – 600 apprenants – 40 formateurs,
- maintien de l’ordre et de la discipline au sein du centre,
- organisation et contrôle de l’activité de 4 assistants d’éducation (surveillance et contrôle des absences des apprenants),
- application des emplois du temps et des calendriers d’alternance (élaboration et modification),
- participation à l’organisation de la vie pédagogique de l’établissement (conseils de classes, examens, manifestations),
- relations famille, employeurs, partenaires (instances académiques, corporations et fédérations de métiers, associations),
- travaux inter-services en lien avec l’inspectrice de l’apprentissage et le suivi des apprenants en cas de rupture de contrat,
- chargé de suppléer le directeur du centre, en cas d’absence de celui-ci.
Nancy2014 - 2014Diplôme Universitaire de Responsable de Formation (DURF) - Expert en gestion des parcours et des compétences
- environnement socioéconomique, politique et juridique de la formation,
- management de l'activité et des équipes,
- ingénierie de formation,
- relations avec les partenaires,
- gestion administrative et financière des projets,
- gestion des parcours et des compétences.
