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David BESSON

GIF SUR YVETTE

En résumé

Homme de terrain, dynamique, rigoureux ayant le goût du produit et du travail en équipe j'ai toujours été motivé par la négociation, la mise en place et le suivi des actions de promotion sur le terrain avec trois axes forts : la fiabilité des fournisseurs, l'obtention du meilleur prix et la réalisation de mes objectifs. J’ai pu lors de ces dernières expériences obtenir une double compétence, être à la fois acheteur mais aussi vendeur. Ce qui me permet de connaitre parfaitement mes interlocuteurs, leurs attentes et celles de leurs clients après plus de 10 ans d’expérience dans le secteur de la distribution.

Mes compétences :
Vente
DISTRIBUTION
ENCADREMENT
AUTONOMIE
PROSPECTION
Management
Coching
Formation

Entreprises

  • UGI distribution - Attaché commercial

    2016 - maintenant Secteur GMS et stations services :
    animation, fidélisation, développement du tonnage par la mise en place d'opérations commerciales locales et nationales,
    prospection, ouverture de nouveaux points de vente dans le cadre des accords nationaux.
    Extension point de vente, créations multimarques ( ANTARGAZ / FINAGAZ).
    Secteur 69/71

  • SAMSUNG - Manager force de vente

    La Plaine Saint-Denis 2014 - 2015 Coaching, management, formation produit, merchandising, auprès d'une équipe de 20 animateurs
    FNAC, Boulanger, Darty, Carrefour.

  • Groupe editor - RESPONSABLE REGIONAL

    Aix-en-Provence 2012 - 2013 - Encadrement d'une équipe de Promoteurs et de Merchandisers
    - Vente des opérations spécifiques de Promotion
    - En charge de la prospection et de l'ouverture de nouveaux magasins
    - Assurer le développement du CA du secteur

  • RAVENSBURGER - Chef de secteur

    2008 - 2011 - développement du CA de 80 points de ventes en GMS/GSS
    - suivi et mise en place de la politique commerciale
    - recherche de nouveaux partenaires
    - négociation et développement des opérations commerciales (gamme permanente, promotions, gamme fin d'année)

  • ED/DIA - CHEF DE SECTEUR

    2006 - 2008 - CONTROLE DE LA MISE EN PLACE DE LA POLITIQUE COMMERCIALE DE L'ENSEIGNE
    - RECRUTEMENT DE NOUVEAUX COLLABORATEURS
    - DEVELOPPEMENT DU CA DE LA ZONE
    - CONTROLE DU FLUX MARCHANDISE ENTRE LES MAGASINS ET L'ENTREPOT
    - ELABORATION ET GESTION DU BUDGET DE 10 MAGASINS

  • MONOPRIX - CHEF DE DEPARTEMENT ALIMENTAIRE

    Clichy 2004 - 2006 - CA 10 millions d'€
    - ENCADREMENT D'UNE EQUIPE DE 20 PERSONNES
    - REORGANISATION DES METHODES DE TRAVAIL EN FONCTION DES FLUX MARCHANDISE
    - MISE EN PLACE DE TABLEAUX DE BORD
    - PROGRESSION CA: 7%
    - RUPTURES PRODUITS: - 7%
    - OPERATIONS SAISONNIERES: 10%

  • AUCHAN - CHEF DE DEPARTEMENT LIQUIDE

    Villeneuve-d'Ascq 2002 - 2004 - CA 15 millions d'€
    - NEGOCIATION DU REFERENCEMENT DE NOUVEAUX PRODUITS ET DES CONDITIONS TARIFAIRES
    - CREATIONS D'OUTILS MERCHANDISING AFIN D'ACCROITRE LA LISIBILITE DE LA GAMME
    - PROGRESSION CA: 4%
    - CA SAISONNIER: 14%

  • AUCHAN - CHEF DE DEPARTEMENT BRUNS/GRIS

    Villeneuve-d'Ascq 1999 - 2002 CA 4 millions d'€
    - ENCADREMENT ET FORMATION D'UNE EQUIPE DE 10 PERSONNES
    - GESTION DES REFERENCES PRODUITS EN COLLABORATION AVEC LA CENTRALE
    - DEVELOPPEMENT ET SUIVI DE LA RELATION CLIENT/MAGASIN
    - PROGRESSION DU CA +11%

  • MCM LA CHAINE MUSICALE - RESPONSABLE DE LA COMMUNICATION

    1996 - 1998 - OUVERTURE DE NOUVEAUX SECTEURS/ INTERNET
    - DEVELOPPEMENT DU PORTEFEUILLE D'ANNONCEURS
    - NEGOCIATION DE LA VENTE D'ESPACES PUBLICITAIRES

Formations

Réseau

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