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David BOURBON

MONTLUÇON

En résumé

Je suis plutôt performant lorsque je me passionne pour ce que je fait et je tend à m'élever lentement mais sûrement. Pour cela j'ai des qualités d'adaptation, de savoir-faire et de patience : j'aime concevoir et construire.
je suis plutôt déterminé et je sais ce que je désire lorsque je maîtrise mon environnement. j'ai de la suite dans les idées et je ne manque pas d'astuces pour arriver à mes fins.
Réservé dans mes démarches de réflexion, j'apprécie les rapports humains valorisant l'échange et le partage avec l'objectif d'améliorer l'efficacité et la réactivité de chacun sur son poste.
Je peux parfois être léger et superficiel dans certains domaines et plutôt efficace et appliqué dans d'autres ; mes mots clefs : la motivation, l'encouragement et la passion.

Mes compétences :
Autonome
Bricoleur
Créatif
Imaginatif
Inventif
Organisé
Planifier
Ponctuel
Technique
Créativité
Bricolage
Organisation

Entreprises

  • BellGroup - Approvisionneur - prévisionniste

    2015 - 2015 Réaliser quotidiennement une analyse des ventes de la veille et estimer les besoins de réapprovisionnement d'une plateforme sur Lyon. Un travail trop administratif et répétitif dans un environnement stressant et virtuel.
    Très mauvaise expérience, pour moi, qui m'a permis de découvrir le monde de l'agro-alimentaire. Expérience que je ne souhaite à personne.

  • ALSAPAN - Ordonnancement

    Dinsheim-sur-Bruche 2012 - 2014 Société de fabrication de meubles en kit pour Conforama. Une structure hiérarchique où la communication sur les objectifs concrets à atteindre est quelque peu difficile à définir mais qui n'hésite pas à investir dans du matériel pour améliorer le flux de production et réaliser des gains de productivité.
    Chargé de l'ordonnancement et de la planification, l'organisation structurelle de cette PME nécessite de s'occuper à d'autres tâches : gestion de stock, création des gammes et nomenclatures dans le système AS400. Ils m'ont permis d'être polyvalent et d'apprendre à maîtriser l'AS400. Je regrette l'esprit quelque peu étriqué dans l'amélioration de l'outil de gestion informatisé où les idées ne sont bonnes que si elles viennent d'en haut. Peut-être dû à un manque de maîtrise de l'outil informatique ? Manque de formation ? Peur de la modernité ?
    2ème licenciement économique : Mon souhait est de retrouver un travail où les moyens organisationnels me permettent de passer plus de temps dans des études de cas et réfléchir à des solutions innovantes plutôt que de perdre du temps dans des tâches répétitives et peu intéressantes.
    Et surtout, pouvoir enfin avoir la possibilité d'acquérir de nouvelles compétences valorisantes.

  • Erasteel - Planificateur de production

    2001 - 2011 Très bon souvenir même si je regrette la décision de la direction. J'ai encore du mal à encaisser cette décision de licenciement économique alors que j'avais accepter d'être polyvalent sur les différents postes de planification à l'époque de M. Mennetrier Christophe. Je tiens d'ailleurs à le remercier d'avoir soutenu mon initiative pour développer une base de données Access afin de gérer la fabrication de la partie tôlerie/aéronautique. Elle a rendu de bon service dans le suivi des OF et des commandes clients jusqu'à la mise en place de SAP.
    Je n 'oublie pas de remercier aussi certains collègues avec qui j'ai passé de bon moment, plus particulièrement ceux dont l'expérience sur le terrain m'a permis d'acquérir des connaissances en métallurgie et avec qui j'avais de bonnes relations constructives.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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