Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
Insertion
Formation
Entreprises
Mission Locale Montpellier Méditerranée Métropole
- Conseiller en insertion professionnelle
2017 - maintenant
GÉOMÉTRIE VARIABLE
- Consultant en Mobilité Professionnelle
Montpellier2013 - 2017▪ Accompagnement Prestations Pôle Emploi: CAP, TVE, MVE
▪ Bilans de compétences
▪ Référent Unique RSA AGE (CG 34)
▪ Interventions en API MOB (Région LR)
▪ Reclassement professionnel
▪ Animation d'ateliers
▪ Conduite d'entretiens individualisés
▪ Coaching recrutement en anglais
▪ Prospection d'entreprises
▪ Sourcing de candidats
▪ Intégration des collaborateurs
Association Passerelles & Compétences (P&C)
- Chargé de recrutement - bénévolat de compétences
PARIS2009 - 2011Passerelles & Compétences se propose de mettre en relation des associations de solidarité ayant un besoin en compétences (comptabilité, communication, informatique, etc.) et des professionnels désireux de valoriser leur expertise dans le cadre de missions bénévoles ponctuelles.
En parallèle, les acteurs de P&C ont pour vocation de promouvoir le bénévolat de compétences afin de permettre aux personnes souhaitant s'impliquer dans la vie associative d'apporter leur plus-value aux associations et ainsi les aider à moindre coût.
En tant que Passerelles, mes missions consistaient à :
√ Rencontrer les responsables d'associations de solidarité afin de les aider à formuler leurs besoins en compétences spécifiques
√ Rédiger et diffuser les annonces
√ Pré-sélectionner les candidats
√ Présenter le bénévole retenu à l'association
√ Assurer le suivi de la feuille de route de mission
Autres activités :
√ Participation évènementielle (salons, forum, conférences)
√ Prospection et développement de portefeuilles de clients
√ Mise à jour de base de données
Genesys Conferencing
- Assistant RH Europe
Issy-les-Moulineaux2004 - 2007Genesys Conferencing est l'un des leaders mondiaux des téléconférences. Son produit, Genesys Meeting Center, permet la mise en relation d'interlocuteurs n'importe où à travers le monde via Internet et/ou une liaison téléphonique.
Mon poste d'Assistant à la Responsable RH Europe m'a orienté sur 2 pôles principaux, la gestion de la formation et du recrutement, en présentiel sur le site de Montpellier (100 pers.) et à distance sur le site de Paris (50 pers.).
Côté formation, j'ai été en charge du suivi du plan de formation, du recueil des besoins auprès des opérationnels, de l'organisation des sessions de formations auprès de formateurs externes et du suivi administratifs des dossiers.
Concernant le recrutement, j'ai été responsable, sous la supervision de la Responsable RH, du suivi des dossiers de recrutement, depuis la description des postes jusqu'aux entretiens et à la décision finale, sur des profils aussi bien cadres que non-cadres.
En parallèle de cela, j'assurais un reporting mensuel des effectifs au niveau européen et j'ai participé à divers projets RH, dont l'organisation de Journées Portes Ouvertes ou la mise en place d'un logiciel de gestion RH.
Paris2003 - 2004Responsable Management et Développement des Ressources Humaines
Parcours généraliste en 15 mois permettant d'aborder l'ensemble des fonctions Ressources Humaines et de les situer dans le contexte stratégique de l'entreprise.
