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David FERNANDEZ

PAU

En résumé

Originaire de Soule, mon histoire de vie m'a amené, en 2010, à m'installer à Pau, après 2 décennies de déménagements à travers la France & l'Etranger.

Mes compétences :
Anglais
Écologie
Environnement
Espagnol
Formation
Marketing
Stratégie
Conseil en recrutement
Accompagnement collectif
Accompagnement à l'emploi
Prospection commerciale
Conseil en organisation
Fidélisation client
Recrutement
Sciences humaines et sociales

Entreprises

  • L'agora pour l'emploi - Chargé d'Affaires

    2016 - 2016 Chargé de développement et fidélisation dans deux Structures d'Insertion par l'Activité Economique, ayant pour finalité l'inclusion sociale et professionnelle de Demandeurs d'emploi accompagnés durant 2 ans.
    Services proposés aux entreprises via Entreprise Pyrénées Intérim Insertion (ETTI); aux collectivités, associations et particuliers via APS (Agence Paloise de Services), Association Intermédiaire.
    Développement des partenariats, du réseau;
    Audits RH / organisationnels menés auprès de clients / prospects;

  • GUYENNE PAPIER - Responsable Export

    NANTHIAT 2006 - 2008 Chargé de développement commercial sur la zone Amérique Latine / Espagne , avec des missions principales s'articulant autour de:
    § Prospection & Conquête de Clients & Partenaires;
    § Soutien et la Coordination de l'activité des Agents
    évoluant sur certains pays;
    § Fidélisation des Clients existants, Développement
    de l'Activité avec nos Partenaires;
    § Communication: promotion de l'Entreprise;
    Participation à divers salons & forums;
    § Etudes de marché et réflexion stratégique sur notre
    positionnement, notre offre, et les meilleurs moyens de
    Pénétration de marchés; Participation aux démarches
    de mise en place d'1 V.I.E.

  • RANDSTAD - Consultant

    Saint Denis 2005 - 2005 Mon poste de consultant s'articulait autour de 4 pôles principaux:
    * Recherche, sélection et recrutement de candidats afin de les placer de façon temporaire chez nos clients ou définitivement (CDD ou CDI);cela comprenait une forte activité de sourcing grâce à des participations à des forums, des relations suivies avec les lycées, établissments d'éducation secondaire et les organismes de formation;
    * Création puis gestion et développement d'un portefeuille de Clients composé uniquement d'entreprises et collectivités; suivi des prestations et négociations tarifaires incluses;
    * Gestion administrative, comprenant l'établissement des contrats, la facturation, la paie, la gestion des visites médicales, de la logistique nécessaire au bon déroulement des missions...
    * L'accueil physique et téléphonique;

  • GSF - Inspecteur junior

    Sophia Antipolis Cedex 2003 - 2004 Ayant intégré la Société comme Stagiaire puis Apprenti, mes missions ont d'abord été fonctionbnelles:
    * Etudes de marché afin de soutenir l'expansion commerciale de
    l'entreprise, visant notamment la création de 2 nouveaux
    établissements dans des zones à fort Potentiel;
    * Pilotage d'un audit Qualité auprès des Clients Majeurs de la
    Société, analyse puis mise en place de plans d'actions;
    * Etude détaillée de la rentabilité financière;

    Les derniers temps, j'ai évolué vers 1 poste plus opérationnel de chargé d'affaires, qui a consisté à:
    * Gérer un portefeuille de Clients, entreprises et associations,
    * Recruter et encadrer le personnel nécessaire aux prestations,
    * Gérer la logistique, essentiellement les approvisionnements
    nécessaires au fonctionnement.

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