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Jérôme ROUX

ISTRES

En résumé

Conseiller en Gestion de Patrimoine.

"Vous permettre d'accroître votre Patrimoine, mettre à l'abri votre Famille, préparer votre Retraite, payer moins d'impôts, et vous satisfaire au point que Vous ayez envie vous aussi de me recommander, tel est mon rôle de conseiller de famille."

ad.coach.invest@outlook.fr

" Eviter de payer des Impôts est la seule recherche Intellectuelle Gratifiante "
John Maynard Keynes

Mes compétences :
gestion
Management
Développement commercial

Entreprises

  • AD COACH INVEST - Conseiller en Gestion de Patrimoine

    2012 - maintenant Accompagnement et conseil de la clientèle en matière de préparation à la retraite, constitution de compléments de revenus.
    Optimisation de l'impôt sur le revenu.

  • Groupe FRAIKIN - Directeur d'Agences

    2008 - 2016 De Mai 2008 à Mai 2016
    Directeur d’Agences Groupe FRAIKIN
    Agence d’Istres et Vitrolles Semi Remorques (De 05.2008 à 11.2011)
    Agences de Nimes Est (Véhicules Légers) , Nimes Ouest (Poids Lourds) Depuis 12.2011.

     Mission : Gestion Centres de Profit (Constitution, réalisation de budgets, Respect Politique Tarifaire, Gestion Risques Clients, , Gestion du Parc Véhicules)
    Développement et suivi Commercial (Ciblage Comptes stratégiques, développement parts de Marché, réalisation d’offres de services, argumentations, entretien des relations avec le client.)
    Animation et Management des équipes en place (14 Personnes) :
    Définition d’objectifs, élaboration de méthodes et solutions, animation de réunions de travail, contrôle des résultats, évaluation, accompagnement, conseil et monté en compétence des collaborateurs…

  • ADIA - Directeur d'Agence

    Villeurbanne 2006 - 2008 De Décembre 2006 à Avril 2008
    Directeur d’Agence ADIA. (Jobstore de Cavaillon)

     Mission : Gestion Centre de Profit (Constitution, réalisation de budgets, Respect Politique Tarifaire, Gestion Risques Clients, Recouvrements factures, Gestion des AT)
    Développement et suivi Commercial (Ciblage Comptes stratégiques, développement parts de Marché, réalisation d’offres de services, argumentations, entretien des relations avec le client.)
    Animation et Management de l’équipe en place. (Définition d’objectifs, élaboration de méthodes et solutions, animation de réunions de travail, contrôle des résultats, évaluation, accompagnement, conseil et monté en compétence des collaborateurs…)

    D’Avril 2004 à Décembre 2006
    Responsable Clientèle ADIA. (Jobstore d’Arles)

     Mission : Création et développement de l’unité Logistique.
    (Secteur Saint Martin de Crau / Arles / Port Saint Louis Du Rhône.)
    Prospection et développement de parts de marché, suivi commercial, veille de la concurrence…
    Positionnement de candidats chez nos clients, suivi missions, fidélisation des intérimaires, constitution de viviers de candidats…

    Travail en partenariat avec les Principaux Organismes dédiés à l ‘Emploi
    (Anpe, Pôles Emplois, Missions Locales, Plie…..)

  • Randstad - Consultant Commercial

    Saint Denis 2001 - 2004 De Mai 2001 à Avril 2004
    Consultant Commercial Randstad.(Agence de Marseille)

     Mission : Développement de l’unité Industrie. (de Mai à Décembre 2001)

    Création d’une Unité Transport ( Janvier 2002) :
    Etude de marché, prospection, qualification d’un fichier commercial, constitution d’un fichier de candidats, délégation de personnel roulant, négociation des tarifs, établissements des contrats de travail, contrôle de la facturation, saisie des payes intérimaires

    Travail en partenariat avec les principaux organismes de formation de conducteurs routiers.
    Mise en place de partenariats avec principaux acteurs de monde du transport sur la région PACA

  • Stepstone - Consultant

    2000 - 2001 De Mai 2000 à Avril 2001
    Consultant chez Stepstone France.( Secteur Bouches du Rhône / Vaucluse / Drôme)

     Mission : - Prospection, qualification de fichiers commerciaux
    - Conseil en stratégie de communication RH en ligne
    - Elaboration de propositions commerciales et présentations personnalisées.
    - Négociation avec PME/PMI des Bouches du Rhône, du Vaucluse et de la Drôme.
    - Suivi et fidélisation
    - Mise en place d’événementiels (conférences, forums…)
    - Partenariat avec prescripteurs et intermédiaires de la profession (Agences de communication et Cabinet conseil en recrutement, Institutionnels)
    - Mise en place d’une solution software de gestion administrative et de présélection de candidats.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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