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David FERREIRA

FRENEUSE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Freneuse ainsi que le résultat des européennes en Seine-Maritime.

En résumé

Mes compétences :
Management
Commercial b to b
Gestion d'Entreprise depuis + de 3 ans
Fiscalité
Assurances..DEVELOPPEMENT ..COMMERCIAL
Assurances collectives
Assurance vie
Assurances de personnes
Assurances IARD
Formateur
Organisation et stratégie
Techniques de vente
Recrutement

Entreprises

  • GIEA ROUEN/SARL FERREIRA DAVID - GERANT MAJORITAIRE

    2010 - maintenant Courtier en assurances franchisé GIEA (groupement interprofessionnel europeens d'assurance)
    Specialiste de la protection sociale des travailleurs non salaries.

    Le groupe GIEA est recommandé par plusieurs compagnies d'assurance

    Excellent suivi de nos clients
    Un conseil parfait dans l'approche du marché des travailleurs indépendants
    Plusieurs attestations de qualité approuvées par les compagnies d'assurance pour le sérieux
    Charte de qualité décernée par la Chambre de commerce de Versailles concernant l'accueil, l'écoute et le conseil.

    RECOMMANDÉ PAR PLUSIEURS CABINETS D'EXPERTS COMPTABLES

    Le régime obligatoire des travailleurs indépendants ne permet pas une couverture sociale suffisante en cas d'arrêt de travail.

    Afin de palier aux carences de ce régime il est recommandé de rencontrer le Groupe GIEA qui pourra vous conseiller efficacement.

    De nombreux cabinets d'experts comptables travaillent en collaboration avec le groupe GIEA.

    Avec le Groupe GIEA et son bureau d'études et d'analyses, vous bénéficiez:

    Des meilleurs garanties sur le marché
    D'exclusivité que nous sommes les seuls à commercialiser

    Et cela, au prix d'une garantie de base

  • GAN PREVOYANCE - INSPECTEUR COMMERCIAL

    Paris La Défense Cedex 2008 - maintenant PREVOYANCE-RETRAITE-EPARGNE-SANTE

    Management, recrutement, formation :

     Encadrer, animer et contrôler les activités d'une équipe de 7 conseillers en prévoyance salariée, marchée des particuliers et travailleur non salarié.
     Organiser, coordonner la prospection.
     Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs.
     Former les nouveaux commerciaux en les assistant lors des premiers contacts sur le terrain.

    Développement commercial :

     Être le garant du développement des ventes.
     Négocier les objectifs commerciaux et les moyens nécessaires (humains, budgétaires, appuis techniques, outils promotionnels et marketing) pour les atteindre.
     Concevoir et mettre en oeuvre des plans d'actions commerciales ciblés par type de produit d'assurance ou segment de clientèle.
     Être présent sur le terrain pour accompagner la force de vente.
     Représenter l'entreprise lors de manifestations à caractère commercial (salons, foires) et être un des acteurs de la vie institutionnelle sur son secteur.
     Développer et fidéliser un réseau de prescripteurs
     Effectuer un contrôle régulier des résultats commerciaux de la force de vente.
     Opérer un suivi de la qualité des prestations.

  • AVIVA ASSURANCES - AGENT GENERAL D'ASSURANCES EN ASSOCIATION

    BOIS COLOMBES 2005 - 2007  Management
     Management de Projet
     Formation collaborateurs
     Gestion/Comptabilité
     Création et animation d’un réseau d’apporteurs d’affaires
     Prospection et fidélisation du Portefeuille IARD ET VIE
     TNS et Particuliers

  • AGF FINANCE CONSEIL - CONSEILLER FINANCE CONSEIL

    Puteaux 2004 - 2005  Conseil établi en fonction de l’approche patrimoniale globale
     Proposition de solution en adéquation avec les besoins du client et la politique commerciale des AGF
     Suivi par une programmation régulière de visites et par l’anticipation des étapes de vie du client
     Activité à 90% en conquête sur les cibles prioritaires, 10% en fidélisation
     Partenariat avec un notaire, un agent immobilier, un professionnel de l’automobile

  • PEUGEOT - CONSEILLER COMMERCIAL AUTOMOBILE

    Paris 2001 - 2003  Pénétration de 60% produits dérivés (financement, assurance)
     Maîtrise des coûts :
    o réduction du temps de stockage de 6 à 4 mois,
    o négociation d’accords avec les garages sans marque

     Mes résultats en vente pour une année:
    163 véhicules d’occasions
    70 véhicules neufs

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