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David GANACHAUD

BLOIS

En résumé

Technicien Supérieur d’essai dans le R&D moteur diesel, depuis 15 ans, mon autonomie et mes connaissances approfondies d’analyse, ainsi que mon expérience dans le secteur industriel me permette de me positionner comme un élément moteur dans le développement de votre entreprise.


Mes compétences :
BTS

Entreprises

  • Delphi Diesel Systems - Technicien d'essais

    2001 - maintenant > Analyser et comprendre des défaillances « produit », d’essais ou d’installation
    > Elaborer et réaliser une méthodologie d’essais mécanique, physique (résistance, cycles de fatigue,…)
    > Identifier les capteurs et chaines de mesures requises en fonction des critères à mesurer (pression, température, débit, vibrations,…)
    > Assurer la maintenance de la chaine de mesure et installation
    > Préparer un cahier des charges
    > Mettre en place ou aider à mettre en place l’instrumentation
    > Mettre au point des régulations (thermique, pneumatique, hydraulique)
    > Définir, faire réaliser ou réaliser les montages d’instrumentation
    > Rédiger un rapport d’essai technique
    > Conseiller le client dans une démarche d’amélioration d’essais, de produit ou d’installation
    > Participer à l’élaboration de solutions techniques pour les évolutions du produit

    • Gestion d’une équipe (6 personnes)
    • Gestion de conflit interne et avec un client
    • Amélioration des conditions de travail
    • Optimisation des tâches au poste de travail
    • Formation au poste (prestataire, nouveaux arrivants)
    • Sensibilisation de la sécurité et environnement au poste
    • Accueil des nouveaux arrivants (démarche entreprise, objectifs, environnement de travail)

  • Lucas Diesel - Résident Client

    1998 - 2001 • Suivre un plan de test des produits
    • Suivre de la vie série (coût de réduction, amélioration produit)
    • Exécuter les jalons produits
    • Supporter le client dans l’amélioration des process

  • Lucas Diesel - Formateur de Terrain

    1996 - 1997 1996: Formateur de terrain sur site de production dans le cadre d'un plan d'action. Sensibiliser les gens à la qualité et au « 0ppm » en ligne de production. Développer les formations sur l'amélioration des conduites au poste de travail. Mise en place de zones de communication.

Formations

Réseau

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