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David GRAVEZ

ASSEVENT

En résumé

J'ai 43 ans, je suis titulaire d'une maîtrise. J'ai plusieurs années d'expériences dans différents domaines ayant comme composantes principales la gestion d'équipe, l'analyse financière, la gestion commerciale et la conduite de projet.
J'ai prouvé à de nombreuses reprises ma faculté d'adaptation, mon aisance à m'habiter de fonction sur des coeurs de métiers qui m'étaient inconnus.
J'aime la liberté d'action, la prise d'initiative, le contrôle de gestion et la mise en place de nouvelle organisation de travail. Je suis à la recherche de défi professionnel intellectuellement enrichissant, ou le travail produit permet une amélioration des résultats et/ou des conditions de travail.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Chef des ventes
Management
Comptabilité
Financial Management
Project Management
Gestion marketing
Stock Control
Bookkeeping
Conflict Resolution
Employment Law
Financial Analysis
IBM AS400 Hardware

Entreprises

  • CENTRE HOSPITALIER DE SAMBRE AVESNOIS - Attaché & responsable des recettes hôpital de Maubeuge

    2018 - maintenant Attaché d'administration responsable des recettes hôpital de Maubeuge - -------
    ¤ Gestion humaine : management de 16 agents et d'une adjointe
    ¤ Gestion financière : Mise en place des tableaux de bord de contrôle dans le cadre de certification des comptes - Suivi des indicateurs de performance des agents - Suivi du recouvrement des factures
    ¤ Gestion administrative : veille légal, évaluation des circuits administratifs et correctifs ; participation au CODIR
    ¤ Projets transversaux : mise en place des circuits de contrôle des facturations de transports et de partenariats extérieurs - Intervention auprès d'un autre établissement pour restructuration
    ¤ Gestion de projet : pilote projet sur l'organisation médico administrative dans le cadre d'un déménagement dans une nouvelle structure

  • LECLERC - Responsable concept

    2013 - 2018 culturel, art de la table et technique - Leclerc aulnoye -------
    ¤ Gestion et organisation de l'ouverture du magasin en mars 2014
    ¤ Choix des gammes pour un ensemble de 5 rayons et négociation fournisseurs pour les conditions financières d'ouverture
    ¤ Recrutement et management d'une équipe de 6 vendeurs

  • Actif Valenciennes - Formateur réfèrent

    2013 - 2013

  • Louvière Belgique - Responsable rayons

    2001 - 2013 non alimentaire - -------
    ¤ Gestion humaine : management de 8 vendeurs - recrutement et encadrement
    ¤ Gestion comptable et administrative : Elaboration du budget, mise en oeuvre commerciale, suivi des indicateurs économiques, actions correctives, mise à jour des conditions tarifaires et validation des factures
    ¤ Gestion commerciale : négociation directe localement et nationalement avec les différents fournisseurs à travers des groupes de travail - négociation des rfa et élaborations du plan promotionnel annuel - suivi du budget achat - choix et élaboration de l'assortiment
    ¤ Gestion marketing : présentation, mise en place promotionnelle, vente, mise en rayon, balisage technique, gestion des stocks, veille concurrentielle.

  • Vediorbis - Chargé de recrutement grands comptes

    2000 - 2001

Formations

  • IAE

    Lille 1998 - 2000 MST SSAG

    MST-SSAG (Sciences Sociales Appliquées à la Gestion)

  • IUT De Valenciennes Gestion des Entreprises et Administrations (Valenciennes)

    Valenciennes 1996 - 1998 DUT GEA RH

  • Lycée Pierre Forest

    Maubeuge 1994 - 1995 Baccalaureat S

    ¤ Lycée Pierre Forest Maubeuge
    ¤ Mention assez bien

Réseau

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