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David LECLERC

MONTREUIL

En résumé

J'ai exercé des missions dans divers secteurs professionnels et à différentes échelles territoriales (nationales/locales / Entreprise publique /privée / collectivité territoriales). J'aime évoluer et gérer les systèmes complexes, donné du sens et promouvoir projets et équipes.
Mon sens de la réserve et ma disponibilité sont au service des gouvernances.
Appuyer les exécutifs, manager les équipes et développer l'offre de services des organisations sont au coeur de mon projet professionnel.

Entreprises

  • Ville de Champigny/Marne, 75000 habitants - Responsable Développement économique/emploi

    2006 - maintenant Elaborer et mettre en oeuvre les orientations stratégiques en matière de développement économique et d’emploi

    - Développement des partenariats économiques / institutionnels
    - Définition de la stratégie de l’exécutif communal (CDT Grand Paris)
    - Mise en place Maison de l'emploi des Bords de Marne
    - Projets intercommunaux Dev eco /emploi (PACTE, PACE, Eco-activités)
    - Conduite d'études économiques / d'aménagements urbains à dimension économique
    - Promotion secteur ESS
    - Encadrement équipe / Gestion administrative
    - Pilote des plans de communication et relations presse de la Direction
    - Organisation d'évènementiels emploi et rencontres économiques
    - Conseiller technique élus / entreprises
  • Ville de Montreuil, 106 000 habitants - Collaborateur cabinet

    2005 - 2006 Portefeuille : emploi, économie, culture, personnel, affaires sociales, petite enfance, jeunesse, seniors, histoire

    - Discours, interventions parlementaires, articles, courriers
    - Organisation et suivi des rencontres politiques du maire
    - Pilotage des manifestations économiques et historiques
    - Participation à la stratégie de politique générale de l’exécutif communal
    - Participation à la stratégie de communication
  • Visual basic - Consultant organisation

    2004 - 2005 Etude de la fusion de studios de production audiovisuelle (studios 102 et Visual Basic)

    - Climat social et impact des convergences organisationnelles
    - Analyse, synthèse et communication des résultats
  • Direction générale ANPE - Chargé de mission relations sociales

    1999 - 2003 Conseil aux négociations sociales (compétence, RTT, statut)

    - Appui-conseil à la négociation centrale d’entreprise et aux négociations régionales
    - Organisation des instances paritaires et des négociations centrales
    - Animation des élections professionnelles et de la démarche qualité interne

Formations

Réseau

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