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David MAHE

PARIS

En résumé

Président de STIMULUS, le cabinet de conseil de référence en matière de bien-être et de santé au travail.

Créé en 1989 par le Dr Patrick LEGERON, Stimulus est un cabinet de conseil indépendant, spécialisé et expert dans le bien-être et la santé au travail.

De la prévention du stress et du risque psychosocial ... À la promotion du Bien-Être et de la Qualité de Vie au Travail.

Nos principaux domaines d'expertise :
- la gestion du stress,
- l'évaluation et la prévention des risques psychosociaux,
- l'amélioration de la qualité de vie au travail,
- la motivation et l'engagement
- la psychologie positive

Stimulus, en quelques chiffres : 50 consultants spécialisés. 250 entreprises clientes. 20 000 salariés accompagnés chaque année. Un panel d’évaluation de la santé au travail plus de 200.000 salariés.

Pionnier et leader de notre métier, Stimulus c'est :
- une approche scientifique rigoureuse
- une approche multidisciplinaire
- une approche globale de la santé au travail que nous déclinons sous quatre interventions

Évaluer la Qualité de Vie au Travail
Aménager des environnements et des comportements favorables au bien-être et à l’efficacité
Développer les compétences pour mieux vivre le travail
Soutenir les salariés en difficultés

Stimulus est :
- Habilité IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels.
- Membre fondateur de la FIRPS (Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux)
- Membre de Syntec Management

www.stimulus-conseil.com

Ma valeur ajoutée :
- Business développement et pilotage de la transformation.

Mon profil :
- 20 ans d’expérience : 5 missions réussies de création, développement, rapprochement, restructuration et transformation d’activités.
- Conseil et Services aux entreprises.
- Compétences-clés : analyse et démarche stratégique, management opérationnel, pilotage de centre de profit, management d’équipes et conduite du changement, LBO.

Mes compétences :
Chef d'entreprise
Conseil
Dirigeant

Entreprises

  • PeopleCompany

    maintenant
  • STIMULUS - Président

    Paris 2012 - maintenant De la prévention du stress et du risque psychosocial ... à la promotion du bien-être et de la qualité de vie au travail.

    Créé en 1989, Stimulus est un cabinet de conseil leader dans le domaine de la Santé et la Qualité de vie au Travail. Stimulus met à la disposition des entreprises une expertise reconnue de très haut niveau et propose des démarches de diagnostic ainsi que des actions de prévention du stress et des risques psychosociaux au travail.
  • BEIJAFLORE - Directeur Général Délégué

    Paris 2008 - 2012 Direction de Beijaflore Management SI, assistance et conseil IT. C.A. : 22M€. 200 collaborateurs.
    Domaines d’expertise : Stratégie, Gouvernance et Transformation de la DSI, Risques et Sécurité, Communication d’entreprises, Cloud Computing, Services d’infrastructures.

    Missions :
    - Repositionnement stratégique : de l’assistante technique vers le Conseil aux DSI.
    - Pilotage de la transformation du Cabinet.
    - Business développement auprès des DSI des grands comptes français : Société générale, BNP Paribas, RFF, EDF, Axa, Canal+, Veolia, L’Oréal, LVMH, GDF Suez, Saint-Gobain …
    - Création d’une organisation performante dédiée à la R&D et aux offres de Conseil.
    - Rapprochement et fusion d’entités.

    Résultats obtenus :
    - Développement d’activité : de 4M€ en 2007 à 22M€ en 2011.
    - Création d’une activité de Conseil aux DSI. CA : 8M€.
    - Réussite de rapprochements et fusions de plusieurs entités.
    - Transformation métier (Conseil, assistance technique, et formation).
  • BEIJAFLORE - Directeur des Opérations

    Paris 2004 - 2007 Direction de Beijaflore e-Center, Formation aux nouvelles Technologies. CA : 3M€. 20 collaborateurs.

    Missions :
    - Restructuration de l’entreprise.
    - Pilotage opérationnel des équipes commerciale, technique et logistique.
    - Business développement grands comptes : finances, télécoms, industries et services.

    Résultats obtenus :
    - Redressement de l’entreprise
    - Redéfinition et valorisation de l’offre de services.
    - Réussite d’un plan d’optimisation des coûts.
    - Développement de la rentabilité.
  • BEIJAFLORE - Directeur de Division

    Paris 2001 - 2004 Création et développement de Beijaflore Telecom, Conseil et assistance technique aux opérateurs télécoms.

    Implantation de la marque parmi les leaders du secteur.
    Animation d’un pôle de 75 consultants.
    Contribution à des projets stratégiques : UMTS, ADSL, haut débit, services multimédia.
  • SAGEM - DIRECTEUR DES VENTES DISTRIBUTION EUROPE

    PARIS 1996 - 2001 Division Téléphonie Mobile

    Participation à la création de l’activité.
    Définition et mise en œuvre de la stratégie marketing et commerciale.
    Management commercial (22 personnes).
    Développement des ventes de téléphones portables en Europe de l’Ouest. CA 75M€.
  • SAGEM - CHEF REGIONAL DES VENTES

    PARIS 1993 - 1996 Division Terminaux Télécoms

    Développement des ventes de télécopieurs.
    Animation de réseau et fidélisation de distributeurs.
    Meilleur commercial France en 1994 et 1995. CA 3,5M€.

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