Menu

Benjamin BORKOWSKI

Aix-en-Provence

En résumé

RECSI est l’agence de recrutement par affinités !

Basée à Paris et à Aix-en-Provence, RECSI c’est aujourd’hui :
- Une start-up composée de passionnés de la sphère IT et du digital
- La recherche de votre idéal profesionnel par nos Affinity Recruiters
- Un réseau d’entreprises partenaires les plus innovantes des régions IDF et PACA

Toutes les infos sur : http://recsi-group.fr/
Suivez nos actualités ! https://www.facebook.com/RecsiGroup et https://twitter.com/recsigroup




Mes compétences :
Analyse et conduite d'entretien
Analyse des risques psychosociaux
Diagnostic organisationnel et humain
Word/ Excel/ Powerpoint
Communication interne
Conduite du changement
Conseil
Consulting
Organisation
Recrutement
Prospection commerciale

Entreprises

  • Recsi-Group - Consultant en recrutement

    Aix-en-Provence 2015 - maintenant RECSI est l’agence de recrutement par affinités ! PARIS/ AIX EN PROVENCE

    Basée à Paris et à Aix-en-Provence, RECSI c’est aujourd’hui :
    - Une start-up composée de passionnés de la sphère IT et du digital
    - La recherche de votre idéal profesionnel par nos Affinity Recruiters
    - Un réseau d’entreprises partenaires les plus innovantes des régions IDF et PACA

    Toutes les infos sur : http://recsi-group.fr/
    Suivez nos actualités ! https://www.facebook.com/RecsiGroup et https://twitter.com/recsigroup

    Mon quotidien chez RECSI ?

    Je source, je qualifie, je reçois mes candidats, je réalise leurs briefs, je les présente à mes clients et je les suis :)

    Je prospecte aussi pour de nouveaux besoins chez nos clients actuels et futurs.

    Je recrute essentiellement des profils orientés infrastructure informatique, mais aussi des commerciaux du monde du digital et des développeurs.


  • Nouvelle Heure - Chargé de recrutement

    Paris 2013 - 2015 Missions réalisées pour le compte de plusieurs cabinets RH

    Recrutement :
    - Sourcing ciblé
    - Rédaction d'offre
    - Tri des CV
    - Entretiens téléphoniques
    - Entretiens physiques
    - Assessment
    - Suivi des candidats

    Profils : Commerciaux (Itinérants, Sédentaires) secteur assurance et mutuelle, Assistante de Direction, Technicien, Developpeur Web, Traffic Manager, Account Manager, Business développer, Technicien support, Assistante de Direction Générale

    Prévention des risques psychosociaux en soutien :

    - Diagnostics des RPS
    - Amélioration des supports de formation RPS.
    - Rédaction d'articles sur le bien être au travail.
    - Baromètres sociaux.
    - Entretiens individuels.
    - Analyse de données quantitatives et qualitatives.


  • Holophane - Consultant RPS ( stage fin d'études) Amelioration des conditions de travail

    Les Andelys 2012 - 2012 Intervention dans le cadre de la mise en place d'un plan de communication et d'un baromètre Interne visant à instaurer un changement de climat dans l'entreprise ( réduction d'incertitude, stress etc...)

    - Réalisation d'un panel représentatif de la population interne
    - Observations et analyse des situations de travail.
    - Identification des thématiques à aborder et construction du baromètre interne annuel.
    - Conduite d' une cinquantaine d'entretiens individuels.
    - Réalisation d'une synthèse des entretiens
    - Intervention en CHSCT et Comité d'entreprise
    - Préconisations en matière de communication interne.
    - Rédaction d'un compte rendu destiné au personnel.
    - Réalisation d'une partie de la communication interne ( note, mails.)


    Mémoire : Changement en Entreprise : l'importance d'une bonne conduite du changement.
  • Université de Rouen - Tutorat

    Mont-Saint-Aignan 2011 - 2012 Aide aux étudiants de licence :

    - Aide aux exposés, devoirs, projets
    - Formation aux logiciels informatique Word, Excel
    - Cours d'initiation à Internet
  • Centre des finances publiques de St Quentin en Yvelines - Agent vacataire

    2011 - 2011 Saisies de données concernant la taxe audiovisuelle, d'habitation & gestion cadastrale de nouveaux biens immobiliers.

    Aide à la classification des données, mise à jour de base de données.
  • Service des Impôts des particuliers de Beauvais - Agent Vacataire

    2010 - 2010 Aide à la classification
    Saisie de données
    Envoi de lettre
    Recherche informatique
  • INSEE - Agent recenseur

    Paris 2007 - 2007 Réaliser le recensement de la population.

    Après une formation proposée par la mairie et sous contrôle de l'INSEE, ma mission consistait à déposer les questionnaires chez l'habitant, puis fixer une date de rendez vous pour le récupérer.

    Si l'habitant en ressentait le besoin, je pouvais l'aider à remplir les documents.

    Reporting d'avancement et classement des questionnaires.

Formations

  • UFR De Psychologie Sociologie Et Sciences De L'Éducation

    Mont Saint Aignan 2011 - 2012 Master 2 Professionnel Ressources Humaines option Diagnostic et Intervention en Entreprise

    Master Professionnel permettant d'acquérir des compétences en Ressources Humaines et en conseil aux organisations.

    - Dialogue social, Droit du travail, Recrutement, Comptabilité, Gestion de projet,Risques Psychosociaux.

    Accès sur la conduite du changement au sein des entreprises et ses effets.


    Sujet de mémoire : Analyser la conduite d'un changement : Le Plan de Sauvegarde de l'Emploi
  • UFR De Psychologie Sociologie Et Sciences De L'Éducation

    Mont Saint Aignan 2010 - 2011 Master 1

    Sociologie option Organisation - Approfondissement d'acquis sociologique.

    Réalisation d'une quinzaine d'entretien semi directifs. Enquête sur les RPS.

    Travail sous la direction d'Arnaud Mias, Sociologue, spécialiste des organisations et auteur du livre : Les risques professionnels, Peut-on soigner par le travail? 2010

    Sujet du mémoire : Comment le mot stress peut définir une situation particul
  • UFR De Psychologie Sociologie Et Sciences De L'Éducation

    Mont Saint Aignan 2007 - 2010 Licence

    Sociologie option Organisation - Conduite d'entretiens en secteur public ( Trésor Public, CHU de Rouen) et privé (TCAR).
    Enquête de terrain.
    Rencontre avec des acteurs de CHSCT.

    Sociologie des organisations avec une 1ère approche des RPS à travers différents documents uniques.

    Sujet de mémoire : Secteur public/ Secteur privé : Dualisme ou hybridation des systèmes: un exemple à travers l'élabora
  • Lycée Gustave Flaubert BTS MUC

    Rouen 2006 - 2007 Les compétences visées sont :

    - Manager une équipe commerciale
    - Gérer une unité commerciale
    - Maîtriser la relation avec la clientèle
    - Gérer l’offre de produits et de services

  • Lycée Jean Moulin

    Les Andelys 2002 - 2006 Economique et social option anglais

Réseau