David MAHLER

En résumé

Entreprises

• Snef - Ingénieur d'études BI

  2016 - maintenant Ingénieur d'études BI
  Mise en place de rapport PnL pour le contrôle de gestion (de Décembre 2016 à Aout 2017)
  Animation des ateliers technico fonctionnel
  Rédaction d'une spécification technico fonctionnel
  Développement Talend 5.6 des jobs de reprises et de transformation des données
  Mise en place d'un modèle en étoile des écritures comptables
  Développement Jasper pour la mise en place d'un rapport de détail des écritures comptables
  
  Mise en place de nouveaux indicateurs BI pour le credit management (de septembre 2017 à aujourd'hui)
  Animation d'ateliers fonctionnel avec le métier du credit management (préparation PowerPoint, Compte Rendu)
  Rédaction du cahier des charges détaillé des nouveaux indicateurs du credit management
  Rédaction d'un story-board pour les nouveaux indicateurs du credit management
  
  Maintenance corrective et évolution des indicateurs RH (de Mars 2017 à aujourd'hui)
  Assistance Utilisateur
  
  

• Micropole - Ingénieur d'études senior

  Levallois-Perret 2016 - 2016 Assistance à maitrise d'ouvrage pour la mise en place de la norme Solvabilité II
  Participation aux ateliers fonctionnels
  Rédaction de compte rendus
  Rédactions des spécifications fonctionnelles
  Environnement technique: SharePoint, SSIS, SSRS, Microsoft SQL server

• Capgemini - Assistance à maitrise d'ouvrage pour la migration Peoplesoft 8.4 vers 9.2

  SURESNES 2015 - 2016 Animation des ateliers fonctionnels avec les responsables métiers pour les modules AR(Accounts Receivable) et (Tresuary). Rédaction des comptes rendus.
  Rédaction des spécifications fonctionnelles sur les modules TR et AR.
  Suivi et assistance aux développements (Octobre 2015 à Avril 2016)
  Accompagnement du client pour la rédaction des plans de tests.
  Analyse d'impact sur les outils décisionnels (Oracle EPM Peoplesoft, hyperion Essbase)
  Développements des impacts sur la partie décisionnel (Datastage, Oracle EPM PeopleSoft, Hyperion Essbase)
  Tests d'intégration, de non régression et de validation sur Peoplesoft 9.2
  

• Capgemini Technology Services / Aerospace & Defence - Assistant chef de projet et Consultant

  PARIS 17 2014 - 2016 • Animation des réunions hebdomadaires d’avancement avec le client, rédaction des comptes rendus
  • Pilotage d’un développeur pour la maintenance de l’application des campagnes de dons du sang.
  • Gestion du budget, des taches projets, du consommé dans l’outil de gestion des feuilles de temps.
  • Responsable des livraisons et de la conception technique
  • Développements correctifs et évolutifs sur :
  o Les bases de données MySQL
  o Talend data integration (chargement journaliers)
  o Script shell unix (fedora 12)
  o Requea (Application en ligne des campagnes de dons de sang)
  

• Capgemini Technology Services / Aerospace & Defence - Consultant/Référent Migration de données

  PARIS 17 2014 - 2014 Consultant/Référent Talend pour la refonte d’un logiciel de gestion des données administratives et opérationnelles du Grand Port Maritime de Marseille (Neptune):
  • Membre d’une équipe de 15 personnes, Responsable de la partie Migration de données
  • Encadrement de l’équipe migration (2 personnes) et gestion des réunions d’avancement pour la partie migration.
  • Réunions de suivi et d’avancement avec le client sur la partie migration.
  • Reprise de données (migration) du référentiel Utilisateurs, des Escales, des Assistance Portuaires et des Déchets avec Talend Open Studio for Data Integration (5.3.1)
  • Evolution des reprises des données des référentiels Porteurs, Produits, Infrastructures et Référentiel Géographique
  • Transformation des données, utilisation des fichiers de contexte.
  • Mise en place de MasterBatch.
  • Mise en place de la gestion des rejets (conception et développement)
  • Utilisation du Data Pump (Import, Export)
  • Tests d’intégrations dans le nouveau logiciel Neptune des données migrées
  

• Capgemini Technology Services / Aerospace & Defence - Consultant BI & ERP

  PARIS 17 2012 - 2016 • Membre d’une équipe TMA (3 personnes – 40 cubes)
  • Maintenance évolutive du patrimoine finance et RH (Alimentation, Cube essbase, Oracle EPM peoplesoft, Reporting)
  • Mise en place du patrimoine logistique (Création de 3 cubes)
  • Développement correctifs et évolutifs sur
  
  o ERP peoplesoft
  o Les bases de données SQL server
  o Datastage 8.5
  o Les cubes Essbase (EIS)
  o Hyperion Smartview
  o Les rapports webanalysis et Excel Smartview
  
  • Rédaction des Spécifications fonctionnelles et techniques
  
  

• Business & decision - Consultant MS BI

  Courbevoie 2011 - 2012 • Membre d’une équipe TMA (6 personnes – 100 cubes)
  • Maintenance évolutive du patrimoine Efinance (Alimentation, Cube, Portail, Reporting)
  • Développements correctifs et évolutifs sur
  - Les bases de données (SQL Server, Oracle)
  - Les flux SSIS
  - Les cubes SSAS
  - Les rapports IBM COGNOS EV et SSRS
  - Rédactions des documentations
  

Formations

• IAE Aix Graduate School Of Management

  Aix En Provence 2011 - 2012 initiation à SAP Ecc6 modules FI/CO/SD/MM/HR

• Université Aix Marseille 2 Mediterranée

  Luminy 2008 - 2011 Master Informatique

Réseau

• Coopt-Action.fr PLATEFORME COLLABORATIVE DE L'EMPLOI

• Didier RUSSEL

• Julie FRASNIER

• Mehdi MIAOUI

• Meryl MARQUIÉ

• Ngoc Tho NGUYEN

• Salah Eddine BELFEDHAL

• Stephane LOPEZ

• Thierry GAUTRON