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Réseau PRIMEVER
- Directeur Ressources Humaines
2014 - maintenant
Réseau PRIMEVER : Groupe SATAR - Groupe PRIMEVER/TRANSCOSATAL
Evolution depuis Septembre 2014.
DRH Groupe SATAR => DRH Réseau National PRIMEVER (Agen - 47).
Secteur : Transport / Logistique.
Périmètre : 38 sites - 2600 salariés.
Missions :
Définition et mise en œuvre de la politique RH sur l'ensemble des domaines afférents à la fonction.
- Administration du personnel
- Recrutement / Intégration
- Formation / Développement des compétences / Gestion des carrières
- Rémunération
- Disciplinaire
- Gestion des IRP et des relations externes
- Contrôle de gestion sociale
- Communication
- Santé / Sécurité...
Management de l'ensemble des services RH/Paie (21 collaborateurs).
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Norbert Dentressangle
- Responsable Ressources Humaines
SAINT-VALLIER
2006 - 2014
Evolution depuis Novembre 2006.
Resp. Personnel Agence => Resp. Pers. Régional => Responsable RH (Lille - 59).
Secteur : Transport / Logistique.
Périmètre : 8 sites - 650 salariés.
Missions :
- Management des processus de recrutement et formation (tous statuts),
- Encadrement de la partie rémunération,
- Gestion des compétences et des carrières,
- Préparation et animation des réunions IRP (NAO, DP, CE, CCE et CHSCT),
- Application de la législation sociale et conseil aux managers,
- Suivi disciplinaire (préparation/participation aux entretiens, rédaction courriers),
- Mise en œuvre de projets de réduction des effectifs et de croissance externe,
- Pilotage des différentes politiques RH Groupe et communication interne/externe.
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Manitou
- Assistant Ressources Humaines
Ancenis
2006 - 2006
Stage universitaire Master 2 (Ancenis - 44).
Secteur : Production de matériel de manutention.
Missions :
- Mise en œuvre d’une démarche de gestion des emplois et des compétences,
- Remplacements occasionnels de la gestionnaire d’intérim,
- Mise à jour périodique des tableaux de bord sociaux,
- Collaboration à la mise en place d’un SIRH,
- Participation à l’organisation des élections professionnelles.
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Groupe Huet
- Assistant Ressources Humaines
2005 - 2005
Stage universitaire Maîtrise (Challans - 85).
Secteur : Menuiserie industrielle.
Missions :
- Participation au processus de recrutement et de formation,
- Création de grilles de salaires et d’un système de classification des E.T.A.M,
- Création d’outils de suivi des accidents de travail et des maladies professionnelles.
