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David QUINTIN

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En résumé

Responsable Contrôle de Gestion Groupe - Pigeon Entreprise (Carrières, TP, Béton-Négoce, Chaux)

Mes compétences :
Logistique
Contrôle de Gestion
ERP
Gestion de projet

Entreprises

  • Pigeon Entreprises - Responsable Controle de Gestion Groupe

    2014 - maintenant

  • Gandon Transports - Directeur Administratif et Contrôleur de Gestion

    2013 - 2014 Responsable hiérarchique et fonctionnel des services comptabilité, facturation, informatique et RH
    Mise en place, déploiement du contrôle de gestion pour l'ensemble des services de l'entreprise : transport, logistique, atelier, Commercial, ...

  • LCM - Contrôleur de Gestion Site

    2005 - 2013 LCM est la filiale logistique du groupe Carrefour et gère les entrepôts pour l'ensemble des formats de magasins (hors hypers) sur une activité de réception des marchandises, stockage, préparation et livraison-magasin.

    2 fonctions complémentaires et succesives :

    - Chargé de mission "Migration de SAP vers PeopleSoft" de juin 2005 à avril 2006 : Anticiper les besoins des utilisateurs "gestionnaires" en matière d'informations de gestion et d'Etats ou reporting à fournir, en permettant le developpement d'outils facilitateurs, à intervenir comme soutien auprès des utilisateurs et à leur proposer des modes opératoires simplifiés ou des astuces de fonctionnement sur des SI qu'ils découvrent.

    - Contrôleur de gestion Site Bretagne de mai 2006 à janvier 2013 : arrêtés de fin de mois, analyse des résultats et des écarts, P&L, atterrissage et budgets, gestion des investissements, missions diverses.

  • Agde Volley Ball - Emploi jeune / Entraineur adjoint équipe Pro / Administratif

    2003 - 2005 Fonction d'Entraineur adjoint sur l'équipe de Pro B :
    gestion des équipements, des déplacements
    statistiques et analyses vidéo des matchs
    aide aux entraînements
    Fonction d'administratif pour l'ensemble du club :
    secrétariat
    lien avec les différentes institutions (Fédération, Comité, Mairie)

  • Coopagri Bretagne - Stagiaire Contrôle de Gestion Social

    2002 - 2002 Etablissement des reportings en matière sociale
    Analyse des écarts et des évolutions.
    Etablissement du rapport égalité Hommes/Femmes
    Etablissement du Bilan Social
    Proposition d'outils prospectifs et réalisation de tableaux de bord.

    Stage de 6 mois à la Direction des Ressources Humaines du siège.

  • France Telecom - Conseiller Clientèle

    Paris 1999 - 2000 Conseiller clientèle
    par téléphone au 1014 (service commercial) ou 3658(réclamations factures)
    en agence (vente et conseil en direct au client)

    Plusieurs contrats étalés sur 5 ans.

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