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David RALLIER

Paris

En résumé

Doté d’une double compétence en ressources humaines et management de la qualité et des projets, je suis ADJOINT SOUTIEN au sein du Groupement de Soutien de la Base de Défense de Toulon composé de 1600 personnes et soutenant la plus grande base de défense de France forte de 25000 personnes.

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion des compétences
Management
Communication
Formation

Entreprises

  • Ministère de la Défense - Chef de section Politique Prospective Organisation Ressources Humaines du SGA

    Paris 2014 - maintenant

  • Ministère de la Défense - Conseiller du commandant de l’ « ANA Human Resources Management School » Armée Nationale Afghane

    Paris 2013 - 2014 Dans le cadre de l'OTAN et du soutien à la montée en puissance de l' armée nationale afghane (ANA) en vue de son autonomie en 2014, il s'agit de conseil et d’assistance en milieu multinational auprès du colonel commandant la "Human Resources Management School" sur Kaboul

  • Ministère de la Défense - ADJOINT SOUTIEN RESSOURCES HUMAINES GSBdD Toulon

    Paris 2011 - 2013

  • Ministère de la défense/DIRISI/43ème BT - Directeur des ressources humaines

    2008 - 2011 - Chef J1 (effectifs/ressources humaines) opération DAMAN FINUL (Forces intérimaires des Nations- Unies au Liban)
    - Elaboration et mise en œuvre de la politique RH
    - Organisation et animation du dialogue social (IRP)
    - En charge de la conduite du changement
    - Conseiller du chef de corps et des responsables opérationnels
    - Pilote du processus RH
    - En charge du pilotage des effectifs et de la masse salariale
    - Responsable GPEC
    - Management d’une équipe de 20 personnes

  • Ministère de la défense/DIRISI/43ème BT - Responsable GPEC

    2003 - 2008 - Contrôle de gestion RH
    - Recrutement, reconversion.
    - Description du processus manager les ressources humaines (certification ISO 9001)
    - Auditeur QUALITE
    - Elaboration, pilotage et évaluation du plan de formation.
    - Achat de formation.
    - Administration de la base de données compétences.
    - Evaluation des compétences.

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Réseau

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