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David SCHWARTZ

STRASBOURG

En résumé

Docteur en psychologie, je suis pourtant aujourd’hui à la recherche d’un nouvel emploi dans le secteur du transport et de la logistique. Pourquoi ? Et bien simplement parce que j’apprécie très fortement travailler dans un métier mouvementé propice aux échanges.

Autodidacte dans ma connaissance des théories, réglementations et autres contenus de formations dispensées dans ce secteur d’activité, c’est l’aspect pragmatique des fonctions qui m’ont été confiées jusqu’alors qui me motivent à poursuivre dans cette voie. Qu’il s’agisse de brèves missions de base en tant que magasinier, cariste, ou encore chef de quai, chef d’équipe, ou de véritables expériences professionnelles plus significatives avec des fonctions de gestionnaire de stock, gestionnaire de contrat, ou responsable logistique adjoint, j’ai ainsi toujours su en profiter pour apprendre, mettre en pratique et faire ensuite partager mes savoirs sectoriels.

Mon profil est atypique, j’en conviens. Cependant, et cette phrase s’adresse aux recruteurs ‘’malins’’ ici présents, j’espère que les préjugés que vous pourriez avoir sur ma formation, mes diplômes, voire mes expériences professionnelles, n’auront pas raison de votre volonté d’en connaître davantage sur moi. Au contraire, je vous invite même à prendre contact le plus tôt possible ! --- > adressedavid@gmail.com
(en cours de rédaction – 2008/11/03)

Mes compétences :
As400
CACES
CACES 1-3-5
Chargé de mission
Communication
Ergonomie
Formation
Gestes & postures
Gestion stock
Organisation
Orientation
Persuasion
Psychologie
Sécurité
STOCK'
Gestion des stocks

Entreprises

  • Coldis - Assistant du responsable logistique

    2008 - 2008 à rédiger
  • Université Louis Pasteur - Enseignant Chercheur

    1998 - 2007 Mismatching effect between basis of attitude and argument type on the impact of a persuasive communication.

    This thesis examined the impact of persuasive information according to emotional or rational argument type which matches or mismatches affective-based or cognitive-based attitude. We hypothesized that the impact of a persuasive appeal is stronger when argument type mismatches basis of attitude. The novelty of our work is to consider the influence of cognitive and affective responses to persuasive information on information processing. Facing counterattitudinal information, individuals can use their affective reactions to counterargue an issue opposed to their initial attitude. The results of four studies are supportive with the hypothesis of greater attitude change in mismatching situation and show that negative affective reactions are major facing a counterattitudinal appeal. When argument type mismatches basis of attitude, participants process less systematically persuasive information and affectively and cognitively counterargue less this information. Subsequently, participants with affective based-attitude change more their attitude after reading a rational persuasive appeal and participants with cognitive-based attitude change more their attitude after reading an emotional persuasive appeal. However, results obtained in study four show that for a cognitive attitudinal object like a cellular phone, rational appeal has a stronger persuasive impact. We argue that the implicit affective dimension of participants’ attitude toward this object could explain this result and which confirms the hypothesis of stronger persuasive impact in mismatching situation.

    Key words : Persuasion – Attitude change – Affective reactions – Information processing – Argument type – Basis of attitude.
  • Christian Salvesen - Assistant du responsable logistique

    DUPPIGHEIM-MOLSHEIM 1991 - 2008 à rédiger

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