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David VENÇON

Paris

En résumé

Diplômé du Master MIAGE de l'université Lyon1, j'ai suivi ma dernière année en alternance au sein d'une ESN à dimension familiale ce qui m'a permis d'être au plus près de nos clients.

Après cette première expérience, j'ai souhaité intégrer une ESN de grande taille (Sopra) afin d'aquérir plus de méthodologie dans mon travail au quotidien.

Je me suis orienté très rapidement vers des postes fonctionnels et vers la gestion de projets.

Fort de plusieurs expériences de pilotage de projets de transition, de centre de développement, je pilote aujourd'hui une équipe d'une quinzaine de collaborateurs au sein d'un centre de services pour la SNCF.
Cette expérience est très enrichissante par sa dimension (15 collaborateurs, 5 chefs de projets client, plus de 10 applications à maintenir et faire évoluer)

Mes compétences :
gestion de projet
pilotage
informatique
Itil

Entreprises

  • Sopra Steria - Chef de projet

    Paris 2013 - maintenant Chef de projets au sein d'un centre de services pour la SNCF

    Principales missions :
    Transformation du modèle de deliveri (bascule d'un mode d'assistance technique vers un mode CDS à engagement forfaitaire)

    Pilotage équipe de 15 collaborateurs pour la maintenance corrective et évolutive d'une 10aine d'applications

    Gestion de la relation cliente (5 chefs de projet client sur 3 domaines du SI SNCF)

    Suivi financier du CDS.

    Activité annexe :
    Manager de proximité (gestion de carrière de 5 collaborateurs)

  • Sopra Steria - Chef de projets

    Paris 2011 - 2013 Pilotage d'un centre de développement intégré dans les équipes d'un grand compte de l'énergie.
    Principales missions :
    Pilotage et suivi d'une équipe de 5 collaborateurs intégrés dans les équipes client
    Pilotage et suivi d'une prestation forfaitaire externalisée pour la maintenance évolutive du portail de l'entité

  • Sopra Group - Chef de projets

    2009 - 2011 Depuis Juin 2009:

    Intégré au centre de développement Sopra pour la Région Rhone-Alpes, je pilote différents projets de développement d'applications Intranet et Extranet.
    En tant que chef de projets, je suis en charge de suivi de l'activité des collabrateurs, de la définition du besoin client, de la rédaction des spécifications et de la qualification des développements.

    Enfin, j'ai participé en tant que "Team member" à la mise en place de processus méthodologiques nous ayant permis d'obtenir une certification CMMI de niveau 2.

    Points forts de la mission:

    Multi projets
    Mise en place des process CMMI
    Pilotage des équipes de développement
    Suivi de l'avancement
    Prise en compte du besoin et rédaction des spécifications fonctionnelles
    Qualification de la solution
    Relation client et restitution des indicateurs
    Commandes et suivi de la facturation

    Environnement : Oracle, .Net, TFS

  • Sopra Group - Chef de projet TMA

    Paris 2009 - 2009 De Décembre 2008 à Juin 2009:

    Pilotage d'une équipe de 4 personnes chez un de nos clients, principal acteur européen de la fabrication et commercialisation de grues.

    - Planification et suivi des développements des demandes d'évolution des différentes applications web du SI.
    - Support technico-fonctionnel auprès des utilisateurs finaux.
    - Assistance à MOE et MOA

    Environnement technique : Oracle, .Net, Coldfusion

  • Sopra Group - Référent fonctionnel / Analyste

    Paris 2008 - 2008 De Mai 2008 à Juillet 2008 :

    Projet : Gestion de la négociation des prix fournisseurs de CASINO
    - Encadrement de l’équipe de qualification / développement
    - Qualification / Tests
    - Suivi de la recette

  • Sopra Group - Référent fonctionnel et technique / Pilotage

    Paris 2008 - 2009 De Septembre 2008 à ce Décembre 2008:

    Projet : Centre de service CASINO
    - Assistance au pilotage général
    - Prise en charge / Chiffrage des demandes Cobol
    - Pilotage des demandes Cobol

  • Sopra Group - Référent fonctionnel et technique / Pilotage

    Paris 2008 - 2008 De Août 2008 à Septembre 2008 :

    Projet : Gestion des flux entrants et sortants pour la montée de SAP HR chez CASINO
    - Relation client
    - Prise en charge / Chiffrage
    - Analyse
    - Pilotage de l’équipe de développement
    - Qualification / Tests
    - Suivi de la recette

    Environnement : MVS, Cobol, DB2, Windows, Office

  • Sopra Group - Ingénieur d’Etudes / Analyste

    Paris 2007 - 2007 De Septembre 2007 à Avril 2008 :

    Projet : Gestion des offres promotionnelles de CASINO
    - Ecriture des SFD
    - Analyse d’impact
    - Qualification / Tests
    - Corrections et suivi de recette
    - Développement TP et batch

    Environnement : MVS, Cobol, DB2, CICS, Java, Eclipse, Test Director

  • Sopra Group - Ingénieur d'études

    Paris 2007 - 2007 De Février 2007 à Septembre 2007

    Projet : Gestion du Service Après Vente de CASINO
    - Pilotage
    - AMOA
    - Ecriture des spécifications générales et détaillées
    - Administration du serveur de bases de données Progress.
    - Développement d’évolutions :
    * Garantie différenciée
    * Centralisation technique et fonctionnelle : centralisation des bases de données existantes, réécritures de requêtes, ajout de nouvelles fonctionnalités

    Environnement : PROGRESS (Windows)

  • Actilan - Analyste développeur

    2004 - 2006 Relation client et analyse du besoin des clients.
    Ecriture du cahier des charges.
    Développement des applications (langages : php, Spip, Filemaker,...)

Formations

  • Université Lyon I - Claude Bernard MIAGE Lyon

    Villeurbanne 2003 - 2006

  • Ecole Supérieure De Gestion (Lyon)

    Lyon 2001 - 2003 BTS informatique de gestion Option développement d'application

  • Lycée Jean Perrin (Lyon)

    Lyon 1997 - 2001 Scientifique

Réseau

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