Mes compétences :
Ressources humaines
Psychologie
Management
Ingénierie pédagogique
Dialogue social
Amélioration continue
Droit du travail
Gestion des talents
Entreprises
CRIT France
- Chargée de Recrutement
Paris2016 - maintenant
TRANSRAIL
- Chargée des Ressources Humaines
2014 - 2015Gestion des Ressources Humaines
-Concevoir et mettre en pratique les politiques des Ressources Humaines : Recrutement, Rémunération, Formation, Gestion des carrière...
- Assurer la gestion administrative et la paie
- Reporting et audit RH
- Veiller au respect des règles sociales en vigueur
HYPER U
- Assistante Ressources Humaines
Rueil-Malmaison2014 - 2014
ECOLE
- INSTITUTRICE
2004 - 2008-Apprendre à lire et à écrire ; amener les élèves à maîtriser les outils mathématiques de base et la résolution de problèmes ; inciter les enfants à réfléchir sur le monde qui les entoure par des activités d’éveil aux sciences et à la nature, à la société et son histoire.
-Gérer une classe
-Créer un climat propice aux échanges, stimuler et motiver chaque enfant pour qu’il puisse se sentir concerné.
-Établir un bon contact avec les élèves, mais aussi avec les parents
-Éveiller l’intérêt et l’intelligence des enfants dans le but de les rendre indépendants.
- Travailler par objectifs et définit des critères de réussite.
Compétences
Mettre en place des politiques de gestion des ressources humaines (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, recrutement, évaluation, classification, rémunération, formation et gestion de temps)
Réaliser un diagnostic, une évaluation ou un audit et proposer des améliorations
Gérer les relations sociales et le favoriser le dialogue sociale en entreprise. etc
