Deanstefania@yahoo.com STEFANIA DEAN

En résumé

Entreprises

• CRIT France - Chargée de Recrutement

  Paris 2016 - maintenant

• TRANSRAIL - Chargée des Ressources Humaines

  2014 - 2015 Gestion des Ressources Humaines
  -Concevoir et mettre en pratique les politiques des Ressources Humaines : Recrutement, Rémunération, Formation, Gestion des carrière...
  - Assurer la gestion administrative et la paie
  - Reporting et audit RH
  - Veiller au respect des règles sociales en vigueur
  
  

• HYPER U - Assistante Ressources Humaines

  Rueil-Malmaison 2014 - 2014

• ECOLE - INSTITUTRICE

  2004 - 2008 -Apprendre à lire et à écrire ; amener les élèves à maîtriser les outils mathématiques de base et la résolution de problèmes ; inciter les enfants à réfléchir sur le monde qui les entoure par des activités d’éveil aux sciences et à la nature, à la société et son histoire.
  -Gérer une classe
  -Créer un climat propice aux échanges, stimuler et motiver chaque enfant pour qu’il puisse se sentir concerné.
  -Établir un bon contact avec les élèves, mais aussi avec les parents
  -Éveiller l’intérêt et l’intelligence des enfants dans le but de les rendre indépendants.
  - Travailler par objectifs et définit des critères de réussite.
  
  

Formations

• CNAM

  Grenoble 2013 - 2015 Responsable Ressources Humaines
  
  Compétences
  Mettre en place des politiques de gestion des ressources humaines (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, recrutement, évaluation, classification, rémunération, formation et gestion de temps)
  Réaliser un diagnostic, une évaluation ou un audit et proposer des améliorations
  Gérer les relations sociales et le favoriser le dialogue sociale en entreprise. etc

• CNAM

  Grenoble 2011 - 2013 Licence Ressources Humaines
  
  
  

Réseau

• Anaïs VILLELONGUE

• Anthony BOSC

• Christophe PEPIN

• Coopt-Action.fr PLATEFORME COLLABORATIVE DE L'EMPLOI

• Emile EYMARD

• Emmanuelle ROLLAND

• Henri BESTAUROS *

• Maxime MARGUET

• Perf FORMATION

• Pierre-Emmanuel BRIN