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Debeaupuis EMILIE

QUESNOY SUR DEULE

En résumé

Passionnée par mon métier, les relations humaines et le droit social, je suis à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles dans le domaine des ressources humaines....

Mes compétences :
Relations sociales & syndicales
GPEC GRH
Management
Développement RH
Juriste droit social
Gestion de projet
Paie et Gestion des Ressources Humaines

Entreprises

  • OMEG AGE Gestion - Lille - Responsable Relations sociales

    2013 - maintenant Experte interne en Droit social : Appui technique et conseil auprès de la direction générale et des Directions d’établissement sur tous les aspects Droit du travail, RH application de la convention collective
    Conseil auprès des opérationnels
    Gestion des affaires sociales (discipline - gestion des inaptitudes ...)
    Suivi des dossiers prud'homaux
    Animation de la démarche de prévention des risques professionnels
    Animation des relations sociales (préparation et assistance technique NAO, participation aux instances CE et DP, élections professionnelles, rédaction des accords d’entreprise…)
    Supervision des process en lien avec la paie et la gestion administrative du personnel
    Mise en place et Suivi des contrats de protection sociale
    Veille réglementaire
    Communication interne
    Développement RH, formation et gestion des compétences - Recrutement
    Membre du comité de Direction
  • AGER - Groupe HUMANIS - Lille (59) - Responsable Ressources Humaines

    2006 - 2013 Experte interne en Droit social : Appui technique et conseil auprès de la direction générale et des Directions d’établissement sur tous les aspects Droit du travail, RH application de la convention collective
    Conseil auprès des opérationnels
    Gestion des affaires sociales (discipline - gestion des inaptitudes ...)
    Suivi des dossiers prud'homaux
    Animation de la démarche de prévention des risques professionnels
    Animation des relations sociales (préparation et assistance technique NAO, participation aux instances CE et DP, élections professionnelles, rédaction des accords d’entreprise…)
    Supervision des process en lien avec la paie et la gestion administrative du personnel
    Mise en place et Suivi des contrats de protection sociale
    Veille réglementaire
    Communication interne
    Développement RH, formation et gestion des compétences - Recrutement
    Membre du comité de Direction
  • URIOPSS Nord-Pas de Calais - Lille (59) - Juriste en Droit social

    2005 - 2006 Accompagnement des adhérents employeurs
    Conseil en Droit social
    Contexte multi conventionnel

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau