Mes compétences :
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Entreprises
PRIMARK
- Superviseur RH
Dublin2016 - maintenant- Recrutement de vendeurs polyvalent et superviseurs
- Gestion du personnel
- Formation et intégration
CARREFOUR
- CHARGEE DE RECRUTEMENT
Massy2015 - 2016- Définitions des besoins
- Gestion du recrutement des profils (entretiens téléphoniques et physique, sessions collectives)
- Organisation des sessions de contrats de professionnalisation (présentation sur powerpoint, entretien individuel, suivis des candidats retenus)
- Recrutement d'ambassadeur banque "Club Pass"
INPUT SALES FORCES
- Chargée de recrutement
LEVALLOIS PERRET2014 - 2015Recrutement de Force de vente supplétive pour de grands comptes internationaux (profils cadres, Chef des ventes, Manager commerciaux, Technico-commerciaux, animateurs)
- Rédaction et diffusion des offres d’emplois via job board (Monster, Apec, Jobmarketing, Régionjob…)
- Réception, tris des C.V
- Présélection des candidats par entretiens téléphonique, tenue des entretiens physique
- Intégrations des nouveaux arrivants (gestion des contrats de travail, planning ...)
KAPORAL
- Vendeuse
Marseille2014 - 2014- Vente et conseil clientèle
ASPECT RECRUTEMENT
- CHARGEE DE RECRUTEMENT
PARIS2013 - 2013« Aspect recrutement », Paris - Ouverture de cabinet de Recrutement
spécialisé en gestionnaires paies - CDD
* Recrutement de gestionnaire paies
BLACK|UP
- ASSISTANTE RH
PARIS 162013 - 2013Siège sociale, Entreprise de cosmétique, 20 salariés - Stage
Recrutement des animateurs et stagiaires
Saisie des éléments variable de paies
Gestion des stocks
Recrutement des vendeurs, vente, gestion administrative et financière
- Tri et sélections des cv de profils vendeurs
- Planifications des entretiens physiques ;
- Mission en magasin (Responsable des caisses, tenue des cabines, conseil clientèle, réassort...)
Recherche de profil restauration (serveurs, cuisiniers, création du service)
Tris et pré-sélection des candidats Français et Internationaux
Entretiens physiques et téléphoniques
Gestion du personnel :
Rédaction du règlement intérieur
Rédaction et gestion des contrats de travail
Gestion des éléments variable de paies
Plannings
Intégration des nouveaux entrants
Gestion des conflits