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Déborah LHOIR

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Gestion des compétences
Recrutement
Gestion des absences/congés
Gestion du personnel
Gestion des interimaires
Gestion des stagiaires / alternants
Gestion de la formation en entreprise
Optimisation des financements de formation
Conseil en formation

Entreprises

  • FAFIEC - Analyste Formations

    2012 - maintenant  Instruction et suivi des dossiers de financement, sur divers dispositifs (plan de formation, périodes et contrats de professionnalisation, POE, CSP, CPF…)
     Relances de facturation et clôture de dossiers
     Conseil aux entreprises sur les dispositifs et l’optimisation de leur budget formation
     Organisation et animation de réunions thématiques pour les adhérents
     Permanence téléphonique
     Sécurisation des parcours professionnels en alternance / contrats de professionnalisation
     Référent CPF de l'antenne Nord : expertise du dispositif, traitement des demandes, conseil aux entreprises
  • INDUSTRIAL SCIENTIFIC OLDHAM SAS - Assistante Ressources Humaines

    2012 - 2012 CDD 6 mois : Avril à Septembre 2012

    - Gestion des temps
    - Gestion des intérimaires
    - Gestion des DIF
    - Gestion des stagiaires
    - Rédactions des contrats de travail et avenants
    - Rédactions de courriers/attestations diverses
    - Gestions des visites médicales
    - Aide au recrutement
  • BENALU SAS - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2011 Chargée des Ressources Humaines en contrat de professionnalisation dans le cadre de ma licence, j'ai eu l'opportunité de découvrir divers aspects de la gestion des ressources humaines chez BENALU SAS à Liévin.

    J'ai notamment été en charge de :

    - la gestion de la formation professionnelle :
    > recueil des besoins
    > création du plan de formation
    > déploiement/organisation des formations sur l'année
    > relations avec les organismes de formation, les OPCA
    > suivi et clôture des dossiers de formation

    - le recrutement :
    > rédaction des offres d'emploi
    > diffusion des offres d'emploi
    > recueil et tri des candidatures
    > mise en place des entretiens
    > réponses et intégration

    - la communication interne :
    > rédaction de divers courriers au personnel
    > rédaction de notes de service
    > campagne d'information via affichage sur divers thèmes

    - l'administration du personnel :
    > rédaction des contrats de travail et avenants
    > suivi des dossiers du personnel

Formations

  • Ecole Française De Comptabilité (EFC)

    Lyon 2015 - maintenant Gestionnaire de paie

    formation complète de gestionnaire de paie par correspondance
  • IUT (Lens)

    Lens 2010 - 2011 Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines et Techniques de l'Information et de la Communication
  • Lycée Condorcet (Lens)

    Lens 2008 - 2010 BTS ASSISTANT DE MANAGER
  • Université Artois

    Lens 2005 - 2008 Niveau Licence 2 d'anglais (LCE)
  • Lycée Henri Darras

    Lievin 2004 - 2005 BAC Littéraire

Réseau

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