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Deborah OCULY

STRASBOURG

En résumé

Passionnée de Ressources Humaines, je pense que le sens du détail fait la différence dans cette fonction. Je suis également attachée au respect des collaborateurs et à la qualité du climat social comme leviers de performance de l'entreprise.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Droit social
GPEC
Recrutement
Formation
Paie

Entreprises

  • Biosynex - Gestionnaire Ressources Humaines

    2017 - maintenant Mise en place d'un service RH dans un contexte de fusions - acquisitions

  • Mercure Strasbourg Palais des Congrès - Responsable du Personnel

    2010 - 2016 GESTION ADMNISTRATIVE DU PERSONNEL :
    - traitement et suivi des dossiers des salariés (contrats, sanctions, dossiers maladies et mutuelle notamment),
    - suivi des plannings, congés, heures supplémentaires…,
    - collecte, saisie et contrôle des éléments de paie
    GPEC :
    - responsable du recrutement et de la formation de l'ensemble des collaborateurs,
    - accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes,
    - budgétisation et suivi de la masse salariale
    DEVELOPPEMENT RH :
    - création d’un guide des procédures à l’attention des managers,
    - élaboration et suivi des tableaux de bord RH
    RELATIONS SOCIALES :
    - organisation et participation aux réunions de la DUP et du CHSCT,
    - suivi du climat social de l’entreprise

  • Communauté Urbaine de Strasbourg - Chargée de mission ressources humaines

    Strasbourg 2007 - 2009 Au sein de la Direction des Ressources Logistiques (DRL) puis de la DRH
    OUTILS RH :
    - réalisation d’un bilan social et refonte des tableaux de bord,
    - création d'une procédure et d’outils pour l’intégration des nouveaux arrivants
    GPEC :
    pilotage du projet "Fiches de poste" au sein de la DRL puis à la DRH pour l’ensemble des 6800 postes de la collectivité avec animation de deux équipes projet
    FORMATION :
    préparation, mise en œuvre et suivi d’une partie du plan de formation de la CUS

  • CREDIT MUTUEL - Assistante ressources humaines / paie

    Strasbourg 2006 - 2006 PAIE : préparation des éléments fixes et variables de la paie des auxiliaires de vacances
    GESTION ADMINISTRATIVE : réalisation des déclarations uniques d'embauche, réponse aux enquêtes

  • MANPOWER - Attachée de recrutement intérimaires Industrie

    Nanterre cedex 2004 - 2004 RECRUTEMENT :
    - recherche des candidats en adéquation avec une commande client, entretien et sélection, création et suivi des dossiers intérimaires
    - évaluation des compétences techniques des candidats à l’aide de tests

  • MUTUELLE DE L'EST - Stagiaire Ressources Humaines

    2004 - 2004 GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : gestion des absences et des temps, des déplacements, ainsi que des dossiers des employés
    ETUDES R.H. : réalisation d’une étude statistique sur l’absentéisme

  • ELECTRICITE DE STRASBOURG - Stagiaire Ressources Humaines

    Strasbourg 2003 - 2003 FORMATION / MARKETING : réalisation d’un business plan pour le Centre de Formation d’ÉS
    QUALITE : description des processus ressources humaines en vue d’obtenir la certification ISO 9001
    COMMUNICATION INTERNE : mise à jour des procédures R.H. sur l’intranet du groupe

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