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Deborah OCULY

STRASBOURG

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En résumé

Passionnée de Ressources Humaines, je pense que le sens du détail fait la différence dans cette fonction. Je suis également attachée au respect des collaborateurs et à la qualité du climat social comme leviers de performance de l'entreprise.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Droit social
GPEC
Recrutement
Formation
Paie

Entreprises

  • Biosynex - Gestionnaire Ressources Humaines

    2017 - maintenant Mise en place d'un service RH dans un contexte de fusions - acquisitions

  • Mercure Strasbourg Palais des Congrès - Responsable du Personnel

    2010 - 2016 GESTION ADMNISTRATIVE DU PERSONNEL :
    - traitement et suivi des dossiers des salariés (contrats, sanctions, dossiers maladies et mutuelle notamment),
    - suivi des plannings, congés, heures supplémentaires…,
    - collecte, saisie et contrôle des éléments de paie
    GPEC :
    - responsable du recrutement et de la formation de l'ensemble des collaborateurs,
    - accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes,
    - budgétisation et suivi de la masse salariale
    DEVELOPPEMENT RH :
    - création d’un guide des procédures à l’attention des managers,
    - élaboration et suivi des tableaux de bord RH
    RELATIONS SOCIALES :
    - organisation et participation aux réunions de la DUP et du CHSCT,
    - suivi du climat social de l’entreprise

  • Communauté Urbaine de Strasbourg - Chargée de mission ressources humaines

    Strasbourg 2007 - 2009 Au sein de la Direction des Ressources Logistiques (DRL) puis de la DRH
    OUTILS RH :
    - réalisation d’un bilan social et refonte des tableaux de bord,
    - création d'une procédure et d’outils pour l’intégration des nouveaux arrivants
    GPEC :
    pilotage du projet "Fiches de poste" au sein de la DRL puis à la DRH pour l’ensemble des 6800 postes de la collectivité avec animation de deux équipes projet
    FORMATION :
    préparation, mise en œuvre et suivi d’une partie du plan de formation de la CUS

  • CREDIT MUTUEL - Assistante ressources humaines / paie

    Strasbourg 2006 - 2006 PAIE : préparation des éléments fixes et variables de la paie des auxiliaires de vacances
    GESTION ADMINISTRATIVE : réalisation des déclarations uniques d'embauche, réponse aux enquêtes

  • MANPOWER - Attachée de recrutement intérimaires Industrie

    Nanterre cedex 2004 - 2004 RECRUTEMENT :
    - recherche des candidats en adéquation avec une commande client, entretien et sélection, création et suivi des dossiers intérimaires
    - évaluation des compétences techniques des candidats à l’aide de tests

  • MUTUELLE DE L'EST - Stagiaire Ressources Humaines

    2004 - 2004 GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : gestion des absences et des temps, des déplacements, ainsi que des dossiers des employés
    ETUDES R.H. : réalisation d’une étude statistique sur l’absentéisme

  • ELECTRICITE DE STRASBOURG - Stagiaire Ressources Humaines

    Strasbourg 2003 - 2003 FORMATION / MARKETING : réalisation d’un business plan pour le Centre de Formation d’ÉS
    QUALITE : description des processus ressources humaines en vue d’obtenir la certification ISO 9001
    COMMUNICATION INTERNE : mise à jour des procédures R.H. sur l’intranet du groupe

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