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Dehbia SACI

RUEIL MALMAISON

En résumé

Depuis près de 02 ans au contact de l’humain, dans le secteur des services auprès des entreprises, principalement dans les services liés au recrutement, mon objectif est de rendre toujours plus efficace mes méthodes de travail pour satisfaire les besoins en recrutement des clients, et de répondre au mieux à la demande des candidats.

Curiosité, implication, qualité des contacts, une forte capacité d'analyse et d'écoute, un esprit « services », sont des atouts qui m'ont permis de démontrer ma forte capacité d'adaptation, au travers des challenges qui m'ont été confiés.

Consultant en recrutement, je prends en charge les missions de recrutement de cadres dirigeants et non cadres, en travaillant sur différents secteurs d’activité au niveau national:
-Grande distribution( directeurs, chef de rayons...)
-Hôtellerie/ restauration( cuisine, personnel de réception et d’étage, moniteurs d'activités nautiques...)
-Industrie
-Automobile/BTP( chef d'atelier, Mécaniciens, carrossiers, commercial VL, PL, TP)
-Santé( pharmaciens, infirmiers, auxiliaires puériculture...)

Je suis en recherche régulière de ces types de profils...

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
ISO 900X Standard
Audit

Entreprises

  • GENESE RH - Chargée de recrutement

    RUEIL MALMAISON 2015 - maintenant Genèse RH est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines.
    spécialisé dans les secteurs suivant: La grande distribution, L'automobile, L’hôtellerie restauration, l'industrie et la santé.

    Mes missions principales au sein de cette société sont les suivantes:

    • Gestion de la relation client
    • Définition et analyse des caractéristiques du profil recherché en collaboration avec les entreprises clientes
    • Recherche et identification de profils cibles via divers outils,
    • Entretiens téléphoniques avec les profils retenus,
    • Rédaction de dossiers des candidats potentiels,
    • Suivi du processus de recrutement dans l'entreprise cliente et de l'intégration de la personne recrutée.
  • Association Don Bosco - Brest - Assistante ressources humaine :

    2014 - 2014 Mise à jour du Document Unique du Personnel: entrée/sortie  Élaboration des fiches de poste  Élaboration du document unique des risques professionnels  Assistance du chargé de recrutement lors d’un entretien avec le condidat  Tâches administratives relatives aux personnels
  • Carrefour - Stage

    Massy 2013 - 2013 Universités 1 et Rennes 2 - Rennes
    - Enquête professionnelle sur le métier de DRH - 2 mois
    * Préparation d'un questionnaire
    * Prise de rendez-vous auprès des DRH
    * Rapport du stage ;
  • Carrefour - Stage

    Massy 2013 - 2013 Universités 1 et Rennes 2 - Rennes
    - Enquête professionnelle sur le métier de DRH - 2 mois
    * Préparation d'un questionnaire
    * Prise de rendez-vous auprès des DRH
    * Rapport du stage ;
  • SARL RHB - Tizi ouzou (Algérie) - Consultante

    2010 - 2011 * Préparation des appels d`offres
    * Suivi de projets ;
  • SARL RHB - Tizi ouzou (Algérie) - Consultante

    2010 - 2011 * Préparation des appels d`offres
    * Suivi de projets ;
  • ENIEM - Tizi ouzou (Algérie) - Management de la qualité

    2010 - 2010 * Mise en œuvre d'un plan d'actions respectant les exigences normatives ;
    * Préparation à l'audit de certification. ;
  • ENIEM - Tizi ouzou (Algérie) - Management

    2010 - 2010 * Mise en œuvre d'un plan d'actions respectant les exigences normatives ;
    * Préparation à l'audit de certification. ;

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