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Delphine AUCUIT

Marne La Vallée Cedex 2

En résumé

Je souhaite développer mes connaissances et acquérir de nouvelles compétences techniques, méthodologiques et fonctionnelles dans le domaine des Ressources Humaines.
-Mettre en pratique mes acquis sur le quotidien et sur des projets RH.
-Connaître une nouvelle culture d'Entreprise et ses valeurs.
-Travailler dans une grande structure pour me permettre de construire ma carrière a travers différents postes.


Mes compétences :
Microsoft Outlook
Microsoft Office
Lotus Notes/Domino
Lotus 1-2-3

Entreprises

  • Nestlé - Assistante Formation au Centre d'Expertise Formation

    Marne La Vallée Cedex 2 2017 - maintenant

  • Cetim - Centre technique des industries mécaniques - Gestionnaire RH

    Senlis 2015 - 2016 Gestion et suivi des temps partiel, médaille du travail, médecine de travail et des arrêts maladie.
    Administration du personnel : Mutuelle et Prévoyance (gestion des attestations d'affiliation et de radiation) et diverses attestations.
    Mise en place d'un tableau de suivi et saisie des heures de délégation et analyse.
    Rédaction des processus sur le traitement et suivi des arrêts maladie, suivi et gestion de la mutuelle, suivi des heures des stagiaires.....
    Création d'une plaquette de communication pour les collaborateurs sur le Handicap.
    Mise en place d'un processus sur le traitement et le suivi du dossier de demande d’aide auprès de l’Agefiph sur l’aménagement d’un poste de travail suite à des recommandations du médecin du travail.

  • Cetim - Centre technique des industries mécaniques - GESTIONNAIRE RH

    Senlis 2014 - 2014 Lancement des actions du plan de formation 2014 : recherche des organismes de formation, inscrire et convoquer les collaborateurs, constituer le dossier formation (programme, convention, convocation, feuille de présence et facture). Organiser les sessions de formation en inter et intra entreprise. Assurer la logistique des sessions de formation. Mise à jour des dossiers du personnel sur la partie formation. Diverses tâches administratives.

  • PSA - Assistante RH

    1999 - 2013 RESSOURCES HUMAINES

     Gestion administrative de recrutement : traitement des CV, tests, gestion des plannings
    candidats/recruteurs, élaboration des dossiers, contrats et déclaration d’embauche…
     Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés
     Gestion administrative de carrière : prêts-emprunts, mobilité interne…
     Actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines
     Divers tâches administratives
     Mise en place d’une communication ayant pour objectif d’informer la hiérarchie et les
    collaborateurs sur un nouveau mode de formation bureautique en ligne

    FORMATION

     Mise en œuvre du plan de formation
     Gestion, contrôle et suivi du budget de formation
     Gestion des demandes CIF/DIF
     Suivi administratif et logistique des actions de formation

  • Norbert Dentressangle - Assistante Commerciale, Exploitation & Administrative

    SAINT-VALLIER 1998 - 1999

  • ELF Aquitaine - Assistante Administrative

    1996 - 1997

Formations

Réseau

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