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Delphine BALIGOUT

STENAY

En résumé

Forte d'une expérience pluridisciplinaire dans le domaine de l'administration du personnel, de la paie et des Ressources Humaines depuis 8 ans, je souhaite apporter mes compétences professionnelles dans un nouveau challenge. Intéressée avant tout par le travail de terrain, je souhaite désormais m'investir dans une entreprise à taille humaine qui cherche à mettre en avant les compétences de ses collaborateurs.

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Audit
Formation
SAP R/3
Microsoft Office

Entreprises

  • AHLSTROM MUNKSJO - Responsable RH

    2017 - maintenant

  • SKTB Aluminium - Gestionnaire paie et ressources humaines

    2011 - 2016 * Etablissement de la paie de l'ensemble du personnel du site de 85 personnes ;
    * Gestion administrative du personnel (contrats, déclarations, transactions, procédures disciplinaires) ;
    * Etablissement des déclarations réglementaires et administratives : DADS, retraite,
    prévoyance, formations...
    * Mise en place et suivi des indicateurs RH avec plans d'action : absentéisme, suivi des AT,
    suivi des congés, risques psycho-sociaux...
    * Mise en œuvre de la politique de GPEC de l'entreprise ;
    * Gestion du plan de formation et mise en œuvre ;
    * Veille légale et réglementaire ;
    * Relais dans les relations quotidiennes avec les IRP
    .

  • APC - Chargée de mission entreprise

    Paris 2008 - 2011 * Réalisation de diagnostic des entreprises contribuant à l'OETH : emploi, climat social,
    conditions de travail, situation économique...
    * Mise en œuvre et accompagnement du plan d'action : préconisations selon les problématiques
    identifiées, montage des dossiers de subventions...
    * Mise en relation et suivi des partenaires sollicités : AGEFIPH, SAMETH, ergonome,
    Pole emploi...

  • Fromagerie Bel - Chargée de formation et conduite du changement

    2006 - 2008 * Construction du plan de formation adapté aux utilisateurs et aux besoins du système ;
    * Indentification, formation et gestion des profils utilisateurs ;
    * Réalisation des actions de communication sur la mise en place du projet et son avancement ;
    * Analyse des impacts du changement et accompagnement à la réorganisation des services ;
    * Assistance des utilisateurs sur les modules HR, PP, MM et WM de SAP ;

  • Fromagerie Bel - Assistante ressources humaines

    2005 - 2006 * Redéfinition des fonctions de l'ensemble du site (300 personnes) ;
    * Evaluation et quotation des postes ;
    * Mise à jour du document unique et de son plan d'action ;
    * Assistance de la responsable RH dans ses missions quotidiennes ;

Formations

Réseau

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