Dynamique, polyvalente, sens du relationnel client, réactivité
Entreprises
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- Juriste
2005 - maintenantAu sein d'un cabinet d'expertise comptable :
Fonctions principales :
Droit social :
- mise en oeuvre de procédures d’embauches et de licenciements pour motifs personnel et économique, sanctions disciplinaires, ruptures conventionnelles, transactions (pour les clients et le cabinet)
- conseil aux clients en matière RH
- veille documentaire et jurisprudentielle du cabinet
- formations internes : lois de financement de la sécurité sociale, loi TEPA, lois de finances, réforme de la TVA
- réalisation d’audits d’acquisition sur la partie sociale (droit du travail / droit de la sécurité sociale / paie) pour le compte d’un client (groupe industriel au rayonnement national) - sociétés cibles de 50 à 250 salariés
- rédaction de contrats, accords collectifs, conventions de mise à disposition de personnel
- suivi des contrôles URSSAF et gestion des contentieux (URSSAF, CRA, TASS)
- assistance dans la mise en place et le fonctionnement des IRP (DP et CE)
- études sur les incidences et la mise en place d’UES
- assistance dans la mise en place de régimes de frais de santé
- conseil et études techniques particulières (ex : études de PSE dans le cadre de missions d’assistance aux Comités d’entreprises)
- soutien au service expertise comptable dans la gestion des dossiers (relations avec les URSSAF et le RSI, calculs d’effectifs, paie, TEPA)
Droit fiscal :
- gestion des contrôles fiscaux et des dossiers contentieux avec l’administration fiscale
- déclarations fiscales IR et ISF
Fonctions accessoires :
secrétariat juridique des sociétés
