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Delphine DEBONTE

ROUBAIX

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale dans le Nord

En résumé

Mes compétences :
Audit
Sieges
Sage Accounting Software
SIRH
PeopleSoft
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Cognos Impromptu

Entreprises

  • Cabinet CATELYS - Responsable du service RH

    2014 - 2016 Management de 5 personnes (animation, formation, recrutement), Gestion d'un portefeuille de clients (Multi conventions),
    Veille sociale et juridique, Newsletter.
    Conseils RH auprès des clients (Election des DP, IRP, Formation, Document unique, Audit,...)

  • STAUB Fonderie - Responsable Paie

    Merville 2014 - 2014 Mission de remplacement de la Responsable Paie : Management d'une personne. Contrôle et validation de la paie de 3 sociétés (350
    paies), Reporting RH, Déclarations sociales et fiscales. Audit du poste, mise en place de process de validation et de contrôle.

  • SKEMA BUSINESS SCHOOL - Responsable Paie et contrôle de Gestion Sociale

    Lille 2012 - 2013 : Contrôle et validation de la paie (400 permanents et 1 000 vacataires), Contrats de
    travail, Audit sur les expatriés et les détachés plus les régularisations. Conseil et Accompagnement RH.
    Mise en place du contrôle de Gestion Sociale : NAO, Suivi budgétaire, Reporting RH.

  • KPMG SA - Responsable RH

    Courbevoie 2003 - 2010 Accompagnement de la Direction Régionale sur les aspects RH
    Paie et administration du personnel (contrats de travail, disciplinaires, licenciements, contentieux).
    Pilotage RH (recrutement, SIRH, IRP).
    Accompagnement et Conseil RH sur les différents sites
    Contrôle de gestion sociale (reporting, suivi budgétaire, clôture mensuelle).

  • KPMG SA - Manager Paie

    Courbevoie 2001 - 2003 Management de 6 personnes
    Supervision de la paie d'un portefeuille de clients (Multi conventions).
    Conseil en gestion sociale et juridique auprès des clients.

Formations

  • Lille 1

    Villeneuve D'Ascq 2010 - 2011 Master 2

    Stage de 6 mois : AUCHAN DRH France - Pôle Création Ressources (Villeneuve d'Ascq/Siège)
    Etablissement des fiches de poste (préparation, entretien, rédaction). Choix d'un logiciel de gestion RH. Mémoire sur la mobilité
    professionnelle.

  • Paris X Nanterre

    Paris 1999 - 2000 DUST

    : DUST Gestion du Personnel et des Ressources Humaines

  • Université De Lille III

    Villeneuve D'Ascq 1995 - 1997 DEUG de Psychologie

Réseau

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