Menu

Delphine DELOS

LILLE

En résumé

Conseillère Emploi Formation au sein du FORCO (OPCA du commerce et de la grande Distribution), mes missions consistent à:
I. Conseiller et accompagner les entreprises dans le développement de leur projet emploi / formation :
II. Développer et simplifier les activités de gestion de la formation auprès des entreprises de mon portefeuille :
 III. Assurer le développement des activités auprès des entreprises « prospects » et à potentiel :
 IV. Développer et animer son réseau territorial : Pôle emploi, organismes de formation, missions locales…




Mes compétences :
Recrutement
Conseil en formation et process RH
Accompagnement individuel

Entreprises

  • OPCA FORCO - CONSEILLERE EMPLOI FORMATION

    2012 - maintenant Accompagnement de PME sur l'optimisation de leur budget formation
    Promotion de l'alternance auprès des entreprises adhérentes (15 branches professionnelles)
    Aide à la mise en place de contrat de professionnalisation.
    Organisation de Job dating
    Présentation d'autres dispositifs emploi (ex: POE).

  • OPCA FAFIEC - DEVELOPPEUR/ CONSEILLERE FORMATION

    2011 - 2012 * Promotion et mise en place de contrats de professionnalisation auprès des entreprises adhérentes
    * Accompagnement des entreprise dans l'optimisation financière de leur plan de formation
    * Information sur les dispositifs existants (formation continue, professionnalisation)
    * Animation de réunions thématiques (critères de financement, DIF, Contrat prof...)
    * Gestion d'un budget de 880.000€ (cofinancement Région Nord Pas de Calais): appel d'offre, sélection des contenus de formation, communication auprès des entreprise, suivis des demandes de prise en charge, bilans.

  • AID'HA CAP EMPLOI- DOUAI - CONSEILLERE A L'EMPLOI

    2006 - 2006 * Accompagnement des personnes reconnues travailleurs handicapés dans leurs démarches de reconversion professionnelle et de retour à l’emploi
    * Gestion du dispositif « Raisonance » (dispositif d’aide à la recherche d’emploi de personnes reconnues travailleurs handicapés pour maladie mentale)
    * Référente sur la base Appui

  • GAGNER - ROUBAIX - CHARGEE DE PARCOURS PROFESSIONNELS

    2006 - 2011 * Gestion d’un portefeuille de plus de 100 participants
    * Réalisation d’un diagnostic individuel et mise en place d’un parcours professionnel (IAE, Formations, TRE…)
    * Gestion des actions en étape IAE lors de commissions de suivi et de renouvellement chez les opérateurs d'insertion
    * Aide Organisation du forum emploi sur l’emploi des TH
    * Mise en relation sur offres d’emploi
    * Aide aux recrutements externes d'entreprises partenaires

  • ANPE - DISPOSITIF ARRMEL - ROUBAIX - CONSEILLERE REFERENTE A L'EMPLOI

    2005 - 2008 Dispositif ARRMEL (Appui au Reclassement et à la Reconversion des salariés de la Métropôle Lilloise), dispositif rattaché à l’Agence Nationale pour l’Emploi – Roubaix

    * Accompagnement des personnes licenciées pour raison économique dans leurs démarches de recherche d’emploi.

  • ADECCO - HENIN BEAUMONT - CHARGEE DE MISSION

    2002 - 2002 * Evaluation des compétences techniques dans le domaine de la manutention (tests techniques et informatiques)
    * Analyse qualitative et quantitative des résultats
    * Sélection des CV pour positionnement sur missions

  • FLES DE LILLE - CONSEILLERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE

    2002 - 2005 *Gestion d’un portefeuille d’employeurs : prospection, fidélisation, communication
    * Animation de réunions d’informations collectives pour le public en insertion
    * Réalisation de diagnostic individuel : analyse de la situation individuelle et professionnelle du public reçu, repérage de leurs atouts/ freins à l’emploi, conseils en termes de formations continues
    * Gestion des parcours ; prospection d’organisme de formation, négociation des contenus pédagogiques et des financements, évaluation des actions

Formations

Réseau

Annuaire des membres :