Mes compétences :
Adaptabilité
Esprit analytique
Esprit d'initiative
Communication
Rigueur
Entreprises
Decathlon
- Psychologue du travail - Chargée de mission RH
Villeneuve d'Ascq 2015 - maintenantAnimation de la QVT, du préventif au curatif (périmètre RETAIL France):
- Pilotage des projets QVT interne (évaluation des besoins des coll, mise en place et suivi des projets)
- Animation de groupes de travail et de formations de sensibilisation à la QVT
- Animation des politiques RH en lien avec la QVT ( Handicap, diversité, bien-être au travail, prévention des RPS)
- Accompagnement des magasins en difficulté (diagnostic, élaboration d'un plan d'actions et suivi)
- Accompagnement des collaborateurs en souffrance au travail ( diagnostic et orientation )
Recrutement:
- Accompagnement des 14 magasins de la région Nord (sourcing, entretiens, organisation de sessions de recrutement collectif)
- Gestion des relations écoles et des partenariats emplois (suivi des partenariats, organisation des visites de sites, de nos forums de recrutement, tables rondes, présentations métiers...)
- Développement de notre stratégie marque employeur (Pilotage du projet Great Place To Work)
Decathlon France
- Stagiaire - Chef de projets RH
Villeneuve d'Ascq 2015 - 2015- Création d'une formation de prévention des risques psychosociaux
- Participation aux projets "qualité de vie au travail"
REUSSITE PRO - Centre de bilans de compétence
- Stagiaire psychologue du travail
2014 - 2014- Participation aux dispositifs d’orientation et d’élaboration de projets professionnels
- Construction d’outils d’évaluation
- Réflexion sur la prévention des risques psychosociaux
Lille2013 - 2014Travail d’étude et de recherche : La qualité de vie au travail module-t- elle la relation entre les prédispositions individuelles et le burnout?
