Lise GUITTON

En résumé

Entreprises

• Minakem - Chargé de recrutement - Leader recrutement

  Dunkerque 2017 - maintenant Leader RECRUTEMENT : Périmètre France & Belgique - En moyenne 30 postes ouverts (ouvriers à cadres de la production aux services centraux)
  
  - Création d'offres d'emploi, sourcing, tri des candidatures, préqualification téléphonique, entretiens physiques, débriefing avec le manager et l'équipe RH, proposition de contrat, intégration
  - Sourcing : job board, écoles, réseaux sociaux, cabinets de recrutement (contact privilégié, négociation de contrat), approche directe, Cvthèque, cooptation, développement de l'alternance
  - Optimisation des outils de recrutement pour attirer les talents (compte recruteur réseaux sociaux, déploiement outil de gestion de candidatures, optimisation page carrière, cooptation interne, projets amélioration marque employeur)
  - Faire vivre la marque employeur (réseaux sociaux, relations écoles, forums, supports de communication)
  - Création d'indicateurs de performance recrutement (KPI)
  - Force de proposition dans la création d'une politique de recrutement

• Minakem - Leader recrutement / Gestionnaire RH

  Dunkerque 2017 - 2017 RECRUTEMENT (80%) : Périmètre France - En moyenne 25 postes ouverts (ouvriers à cadres)
  
  - Création d'offres d'emploi, sourcing, tri des candidatures, préqualification téléphonique, entretiens physiques, débriefing avec le manager et l'équipe RH
  - Sourcing : job board, écoles, réseaux sociaux, cabinets de recrutement (contact privilégié, négociation de contrat), approche directe
  - Proposition aux candidats et élaboration des contrats
  - Création d'indicateurs de performance recrutement (KPI)
  - Organisation de sessions de recrutement MRS (recrutement par simulation) via Pôle Emploi
  - Force de proposition dans la création d'une politique de recrutement
  
  
  GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL (20%) :
  
  - Gestion des embauches et déclarations réglementaires (DPAE, autorisation d'accès, contrats de travail, fiche de fonction, mutuelle-prévoyance)
  - Suivi des visites médicales
  - Déclaration des arrêts de travail, des demandes d'autorisation d'absence
  - Pointage (congés, maladie, heures supplémentaires) et suivi des IJSS
  - Déclaration et suivi des aides à l'embauche
  - Conseils auprès des salariés sur la législation légale et les spécificités de l'entreprise
  
  GESTION DE CARRIERE (en parallèle) :
  
  - Participation à l'organisation des peoples review (Alimentation d'un tableau de données des salariés, gestion d'une matrice de suivi des carrières)

• Decathlon - Chargée de projet formation / Customer Happiness Coordinator (CDD)

  Villeneuve d'Ascq 2016 - 2017 o Faire vivre le sens, les valeurs & les fondamentaux de Decathlon auprès des collaborateurs du monde entier. (Pratique de l'anglais)
  o Développer les formations (upgrader le système des feedbacks)
  o Accueil des stagiaires et des formateurs sur site physique et par téléphone
  o Communication ; création de e-learning (vidéo Decathlon Exchange, tuto sur un workshop talent, tuto sur des conseils en recrutement)
  o accessibilité du site aux personnes à mobilité réduite
  o Organisation des élections des délégués du personnel
  o Compte rendu audit GP + élaboration d'un plan d'action
  o Création du diagnostic du plan d'action unilatéral sur le contrat de génération
  o Recrutement

• Decathlon - Chargée de recrutement et missions RH (alternance)

  Villeneuve d'Ascq 2015 - 2016 - Accompagnement en recrutement des 14 magasins de la région
  (sourcing, entretiens, organisation de sessions de recrutement collectif)
  - Développement des relations écoles et des partenaires emplois et mise en place de la nouvelle marque employeur
  - Projets sur la qualité de vie au travail (tournée de France de la QVT, écriture d’un book d’accompagnement des managers, organisation d’une journée QVT)
  - Animation de groupes de travail

• Decathlon - Chargée de recrutement (stage)

  Villeneuve d'Ascq 2015 - 2015 - Organisation d’une session de recrutement collectif
  (Sourcing, attirer les bons candidats, contacts téléphoniques, entretiens physiques, événementiel)
  - Développement de l’image employeur auprès des écoles et des partenaires emplois
  - Participation à un diagnostic humain dans un des magasins de la région

• 4L trophy MAROC - Participation et trésorière

  2014 - 2014 Raid automobile étudiant, sportif et humanitaire
  
  - gestion administrative et financière (7 500€), dépassement de soi, humanisme

• DECATHLON - Hôtesse de caisse (contrat étudiant)

  Villeneuve d'Ascq 2013 - 2015 - relais avec la direction
  - responsabilité d’une ligne de caisse
  - polyvalence (caisse, accueil, mutualisation, facing)

• Association Les lycéens de Jean-Bart - Vice présidente

  2010 - 2011 - Gestion administrative et financière (15 700€)
  - Evénementiel
  - Sponsoring

Formations

• Formation Décathlon

  Villeneuve D'Ascq 2016 - 2016 Séminaire facilitation

• Université De Lille I

  Villeneuve D'Ascq 2015 - 2016 Master 2 Management des ressources humaines
  
  + Module GPEC du diplôme universitaire
  Mémoires :
  - L'accompagnement des managers en cas de management difficile
  - L'impact du recrutement collaboratif

• Formation Décathlon

  Villeneuve D'Ascq 2015 - 2015 Recruter des personnalités

• Université Lille

  Villeneuve D'Ascq 2014 - 2015 Master 1Economie et Management des Entreprises, option ressources humaines
  
  Mémoire en groupe : Le choix des horaires atypiques chez les salariés

• Université Lille

  Villeneuve D'Ascq 2011 - 2014 Licence Sciences Economiques et Gestion, option Economie et Management des Entreprises
  
  Psychosociologie des entreprises

• Lycée Jean Bart

  Dunkerque 2008 - 2011 Baccalauréat ES

Réseau

• Amalle ABDELMOUMEN

• Audrey WORTMANN

• Axelle AXELLE MARAIS

• Bilel ABBAS

  PLB Consultant (Levallois-Perret)

• Clémence LEGRAND

• Corentin DEULLY

• Damien GAY

• Hugo GUMEZ

• Jérémie HAVART