Au cours de mes différentes expériences, J'ai participé à de nombreuses études de stratégie SIRH ainsi qu’à toutes les phases de mise en place d’outils RH sur de nombreux processus (administration, définition core RH, organisation, rémunération, développement de carrière et évaluation, paye, gestion des temps, formation) depuis le recensement du besoin fonctionnel jusqu’à la mise en place, sur des périmètres nationaux ou internationaux tant du côté client que du côté consultant. La réussite de ses projets s’appuie notamment sur une large connaissance des problématiques RH pour les entreprises de grande taille et une méthodologie éprouvée dans l’accompagnement des acteurs RH dans la définition et la mise en œuvre de leurs nouvelles fonctions.
Mes compétences :
Sourcing
Informatique
IT
Gestion de projet
Ressources humaines