Les outils de l’intelligence collaborative ne montrent pas sur quoi se fonde la production de valeur, puisque celle-ci dépend d’abord du capital humain entre ce qu’il sait et voit et ce qu’il lui manque pour accéder à la performance. Accéder à la vision des manques implique de changer de comportements pour constater que la distribution et le partage de l’information sont régis par des divers modes de pensée. Dont le plus performant est régi par les propriétés coercitives des systèmes dynamiques.
En période de révolution technologique, le devenir des métiers ne dépend plus de l’acquis mais de la capacité à initier des Transformations (au sens d'homéomorphisme), dont la première à s’imposer est l'interdisciplinarité en Réseaux Sociaux d’Entreprise(RSE).
Mes compétences :
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