Delphine GRUGNARDI

En résumé

Entreprises

• HARIBO RICQLES ZAN - Responsable Rémunération et Reporting Social

  Marseille 2017 - maintenant Préconiser et participer à la réflexion sur une politique de rémunération et avantages sociaux de l’entreprise cohérente.
  Participer à son déploiement et conseiller les opérationnels dans son application.
  Assurer la construction et l’analyse de KPI
  Etre un soutien au DRH dans la réflexion et la construction des projets et missions RH spécifiques.

• Haribo - Chargée de Missions RH

  Marseille 2012 - 2017 - Contrôle de Gestion Sociale,
  - Rémunération et Avantages Sociaux : mise en place d"une grille des salaires, simulation budgétaire,
  - Veille légale et conseil juridique aux HRBP,
  - Relations Sociales : pilotage des élections professionnelles, préparation négociations
  - Gestion de projet RH : Pilotage d'un Référendum d'entreprise, Mise en œuvre de la nouvelle classification des métiers en lien étroit avec la DRH et les partenaires sociaux, mise en place de la Base de Données Unique,
  - Membre du comité paritaire de classification : garant de la mise en conformité avec la CCN, étude des cotations et des demandes de recours des salariés,
  - Recommandation aux managers pour la gestion RH de leurs collaborateurs,
  - Administration du Personnel et réalisation des déclarations sociales règlementaires,

• HARIBO RICQLES ZAN - Assistante RH

  Marseille 2006 - 2011

• HARIBO RICQLES ZAN - Assistante Administration du personnel

  Marseille 2000 - 2005

Formations

• Aix Marseille Université (AMU)

  Marseille 2015 - 2015 Ressources Humaines et Management responsable des organisations

Réseau

• Gaëlle ACERO

• Hélène MONSAURET

• Jérôme LELEU

• Jihem KARMANOU

• Laurent MALIE

• M. GOMBRA

• Nawel OUANNASSI

• Stéphane PENNEAU

• Stéphanie BOUR