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Delphine LAURIOT PREVOST

En résumé

Sophrologue au service des particuliers (enfants, adolescents et adultes) et des entreprises, mon objectif est de vous accompagner pour répondre à une problématique profonde, ciblée (stress, préparation aux examens, burn out, prévention des RPS, trouble du sommeil, perte de confiance, estime de soi, relation à soi, aux autres, peurs, angoisses), ou, tout simplement pour mieux vous connaître, vous épanouir, développer un nouveau regard sur la vie, découvrir ou renforcer vos valeurs.

https://www.sophrologie-auray.com/

Mes compétences :
Préparation aux examens ou autres évènements anxio
Relation à soi, aux autres
Trouble du sommeil
Prévention du Burn Out
Gestion du Stress
Fatigue, anxiété, peur, angoisse

Entreprises

  • Indépendant - Sophrologue

    2019 - maintenant Installée en cabinet, je vous accompagne en consultation individuelle pour répondre à une problématique précise ou pour vous aider à développer une meilleure qualité de vie. J'interviens également en entreprise, institution, association pour des animations collectives ou sur mesure et adaptées à votre objectif (thématique du stress, de la confiance en soi, de la récupération, du sommeil etc.).

  • Suez Recyclage et Valorisation - Grand Ouest - Responsable Développement RH

    2012 - 2018 10 entités de 30 à 800 collaborateurs - Environnement multi sites, multi métiers
    Recrutement toutes filières métiers (pilotage process, définition des besoins, sourcing, approche directe, entretiens de sélection, assessment center, tests de personnalité, vivier, détection potentiels, intégration)
    Conseil, formation et accompagnement
    Gestion des potentiels et des talents, plan de succession, campagne entretiens de développement
    Accompagnement des mobilités et gestion de carrières
    Pilotage de la politique « jeunes » et relations écoles
    Formation professionnelle continue : Définition des axes stratégiques, montage des plans, parcours individualisés, optimisation budgétaire - optimisation des financements OPCA, ingénierie

  • SITA Ouest (Bretagne et Pays de la Loire) - Responsable RH

    2009 - 2011 800 collaborateurs - structure multi sites, 3 CCN
    Accompagnement des managers sur les domaines des RH (droit du travail, contrats de travail, rémunération, gestion des IRP, recrutement, formation, gestion des carrières, ...).
    Gestion de la vie des contrats de travail (relations individuelles, procédures disciplinaires, ruptures, absentéisme, congés, problématique paie, etc)
    Application de la politique de rémunération groupe.
    Reprise et transferts de personnel.
    Animation des IRP (CE/DP) : NAO, négociation des accords d’entreprise, élections.
    Communication interne RH
    Plan de formation et recrutement Cadres, fonctions supports et encadrement intermédiaire.

  • SITA Ouest (Bretagne et Pays de la Loire) - Responsable Recrutement Formation

    2006 - 2008 800 collaborateurs - Multi sites - Service aux Collectivités et aux Entreprises locales (collecte, tri, traitement des déchets industriels, d'activité de soin et ménagers)
    Gestion des recrutements fonctions supports, encadrement et commerciaux
    Plan de formation (montage et mise en œuvre) : Budget 600K EUR - Optimisation des fonds OPCA
    Animation de la politique "Alternance" et relations écoles

  • COFELY SERVICES GDFSUEZ - Responsable Ressources Humaines - Adjointe DRH

    Paris La Défense 2000 - 2005 Généraliste RH - Environnement multi sites - Génie climatique/Performance énergétique - FM - Industries
    1020 collaborateurs - structure multisites
    Droit social : veille juridique, procédures disciplinaires, rédaction accords et suivi
    Gestion des contrats de travail, avenants, ruptures
    Participation à l'animation des relations sociales (CE), élections professionnelles
    Gestion des rémunérations et des classifications
    Transferts et reprises de personnel
    Conseil aux managers, communication interne (flash info paie, guide social)

Formations

Réseau

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