Delphine MESNIL

En résumé

Entreprises

• Nexity - Responsable Ressources Humaines

  PARIS cedex 08 2016 - maintenant

• Groupe Pierre & Vacances Center Parcs - Chargée de missions RH

  Paris Cedex 19 2015 - 2016 Le groupe Pierre & Vacances Center Parcs, acteur majeur du tourisme, est composé de 11 500 collaborateurs.
  Rattachée à la Responsable Ressources Humaines, j'interviens pour le périmètre des Residence & Resorts Pierre & Vacances France (1500 collaborateurs) sur les missions suivantes :
  
  Administration du personnel :
  * Encadrement et suivi de la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, attestations, ...)* Gestion des dossiers d'inaptitude
  * Gestion des ruptures conventionnelles
  * Suivi des congés payés
  * Suivi des entretiens annuels d'évaluation
  
  Relations sociales individuelles et collectives :
  * Veille règlementaire
  * Suivi des dossiers disciplinaires
  * Appui logistiques aux élections professionnelles DP/CE 2015
  
  Communication RH :
  * Accompagnement et conseil aux managers sur les procédures RH
  * Formation RH des clients internes
  
  Conventions collectives :
  * Convention Hôtel Café Restaurant (HCR)
  * Convention Collective Nationale de l'Immobilier (CCNI)

• Meotec - Consultante RH

  Boulogne Billancourt 2015 - 2015 Meotec, cabinet de conseil opérationnel, est composé de 200 consultants qui interviennent dans les domaines de la gestion de projet, achats et logistique, performance économique et qualité et processus.
  
  Dans le cadre d'un projet RH pour l'un de ses clients, j'interviens en tant que consultante RH sur les missions suivantes :
  
  GPEC :
  * Mise en qualité de la cartographie des emplois suite à une réorganisation
  * Création des fiches de poste génériques
  * Mise à jour et préparation des fiches de poste en fonction de la nouvelle réglementation
  * Préparation et identification des viviers (agents bénéficiant d'une évolution professionnelle / déroulement de carrière)
  
  Reporting :
  * Création du tableau de suivi des formations
  * Création du tableau de bord et du suivi des heures supplémentaires
  

• SNCF - Assistante RH

  2013 - 2015 Etablissement des Gares Transilien N et U (500 agents) - SNCF, Versailles (2 ans, apprentissage)
  
  Relations Sociales et Qualité de Vie au Travail :
  * Mise en place de la démarche pénibilité dans l'établissement ;
  * Organisation de l'enquête interne d'engagement et de satisfaction des salariés, analyse des résultats; élaboration et suivi d'un plan d'action pour améliorer la QVT des agents ;
  * Appui logistique et participation aux élections professionnelles DP/CE 2014 et DP/CE/CA/CS 2015 ;
  * Appui à l'organisation des réunions avec les IRP (DP)
  * Suivi qualitatif et quantitatif des réunions "Expression des salariés"​
  * Participation aux missions liées aux récompenses/sanctions des agents
  
  Recrutement :
  * Tri qualitatif des CV et suivi des candidatures
  * Entretiens lors de forums emploi et participation aux sessions de recrutement
  * Mise en qualité de l'intégration des nouveaux embauchés (refonte du livret d'accueil, organisation du programme d'intégration des cadres, organisation de visites d'autres sites pour permettre une vision globale de l'entreprise, organisation de petits-déjeuners d'intégration pour les nouveaux embauchés avec la Directrice)
  
  Communication :
  * Formation RH des clients internes (flashs d'information RH à destination des agents, carnets de santé RH à destination des chefs de pôle, animation des réunions des Unités Opérationnelles et fiches pratiques pour les managers) ;
  * Organisation et participation aux visites des sites (dans les gares)
  
  Gestion du personnel :
  * Suivi des dossiers administratifs des agents
  * Veille au respect des normes (visites médicales, habilitations "sécurité", utilisation des véhicules de service)
  * Gestion des dossiers "Accidents de travail"
  

• ESSYM - Chambre de commerce et d'industrie Paris IDF - Chargée d'appui au service commercial

  2013 - 2013 -Relations entreprises: identification des besoins et accompagnement des entreprises dans leurs recherches d'apprentis
  -Placement des apprentis: mise en relation avec les entreprises et coaching
  -Organisation de forums dédiés
  

• Léon Grosse - Assistante Ressources Humaines

  Aix-les-Bains 2013 - 2013 Pré-sélection de CV
  Entretiens téléphoniques
  Gestion des candidatures via un logiciel (Candid'act)
  Relations écoles pour la publication des postes à pourvoir

• Intermarché - Employée aux fruits et légumes (2010-2012) / Employée charcuterie-traiteur-fromage (2013)

  Vert-le-Grand 2010 - 2013

• Université de Versailles Saint-Quentin - Assistante Conseillère d'orientation

  2010 - 2013 Direction de la réussite et l'Insertion Professionnelle, Université de Versailles Saint-Quentin en Yvelines (3 ans, vacataire)
  * Intervention aux salons organisés par l'Etudiant, et aux journées portes ouvertes
  * Accueil physique et téléphonique des étudiants et professionnels ;
  * Élaboration des conventions de stage, dans le respect de la réglementation ;
  * Inscriptions administratives des étudiants
  
  Compétences informatiques et linguistiques ,

Formations

• Université Versailles Saint Quentin

  Saint Quentin En Yvelines 2013 - 2015 Master 1 et 2 Ressources Humaines
  
  Le master (au classement SMBG) permet l'acquisition de :
  - compétences spécifiques : compréhension des enjeux des différents domaines de la GRH, maîtrise des principaux savoirs de la GRH, capacité à élaborer des politiques et procédures de GRH adaptées aux différents contextes.
  - compétences transversales : analyse et diagnostic des situations d'entreprise, animation et management d'équipes

• Université Versailles Saint Quentin

  Saint Quentin En Yvelines 2013 - 2015 Master Gestion des Ressources Humaines

• Université De Versailles Saint Quentin En Yvelines (Versailles)

  Versailles 2010 - 2013 Licence de droit
  
  Compétences Développées :
  * Acquisition des connaissances techniques et des aptitudes nécessaires à l'exercice d'un raisonnement rigoureux
  * Acquisition de connaissances juridiques
  Enseignements généraux :
  * Droit social
  * Droit civil, droit des obligations, droit commercial, droit des sociétés
  *Droit constitutionnel, droit administratif
  http://www.uvsq.fr/licence-droit-52567.kjsp?RH=FORM_

Réseau

• Anthony THURIEAU

• Aurore TRAVERS

• Christine LAURENT

• Guillaume QUEINNEC

• Laure TOUZIN

• Laurie MELLOT

• Lynx Rh YVELINES

• Marion CHENET

• Nathalie CHASSANDE-MOTTIN

• Patricia LE MAREC