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Delphine MOREL - SUARD

Saint-Brieuc

En résumé

Je travaille dans le champs du Conseil et des Ressources Humaines depuis plus de 10 ans. Trois ans d'expérience dans le domaine de la sécurité au travail puis plus de 10 ans dans le domaine des Ressources Humaines.

Je suis Psychologue du travail depuis 2003 et habilitée Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) depuis 2005. Je suis notamment spécialisée sur le champ des Risques Psychosociaux.

Mes compétences : Recrutement, Accompagnement des trajectoires professionnelles (Bilan de compétences, Recherche d'emploi, ...) Gestion des compétences, Prévention des risques psychosociaux.

Mes compétences :
Bilan de compétences

Entreprises

  • CIBC BRETAGNE - Conseillère Bilan

    Saint-Brieuc 2012 - maintenant Conseil et accompagnement des salariés dans le cadre de Bilans de Compétences, de Bilan Modulaires.
    Accompagnement des demandeurs d'emploi : Prestations ACTIV'PROJET, Ateliers Techniques de Recherche d'emploi, Ateliers création d'entreprise.
    Appui au recrutement

  • Crédit Mutuel Arkea - Assistante Recrutement

    Le Relecq Kerhuon 2011 - 2011 Participation au recrutement des profils informatique :
    - Sourcing sur jobboards ;
    - Entretiens téléphoniques ;
    - Suivi des candidats pendant la procédure.

  • EMCI - Consultante RH

    Toulouse 2007 - 2010 Réalisations :
    - Recrutement : De la définition des besoins de l'entreprise à la présentation de la short list
    Secteurs d'activité : ingénierie, métallurgie, collectivités territoriales, ...
    - Evaluations : Evaluer l'adéquation du profil du candidat avec le profil de poste
    Secteurs d'activité : Aéronautique, Restauration collective, métallurgie, Collectivités territoriales, ...
    - Gestion des compétences : Création des définitions d'emploi, fiches de poste et les mettre en relation avec le plan de formation, le recrutement, les entretiens annuels et professionnels
    Secteurs d'activité : ingénierie, centres de formation, ...
    - Bilans de compétences, bilans professionnel, outplacement : Accompagnement des salariés à la définition d'un projet professionnel adapté aux possibilités du marché du travail et / ou à la réalité de l'entreprise.
    Secteurs d'activité : Industrie pharmaceutique, hôpitaux, établissements médicaux-sociaux, ingénierie, collectivités territoriales, assurances, ...

  • Delphine Morel Consultante - Consultante en organisation

    2005 - 2007 Réalisations :
    - Diagnostics et Interventions dans le domaine de l'organisation de la sécurité, le fonctionnement interne : Mettre en adéquation les pratiques de sécurité en interne, comprendre les dysfonctionnements en terme de sécurité, de communication, d'intégration des nouveaux embauchés
    Secteurs d'activité : BTP, maintenance aéronautique
    - Formation : Construction et animation de formations liées à la prévention des risques professionnels
    Secteurs d'activité : BTP

  • DODIN - Psychologue du Travail

    2004 - 2004 Réalisation :
    Mettre en place une étude visant à comprendre le fonctionnement de la sécurité des salariés et identifier des leviers d'action.

Formations

Réseau

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