Delphine NOSAL

En résumé

Entreprises

• Polymont IT Services - Chargée de recrutement

  Paris 2014 - maintenant En tant que Chargée de Recrutement au sein de l'Entreprise de Services du Numérique, Polymont IT Services, mon périmètre englobe la région Ile-de-France mais également l'ensemble de l'activité de notre éditeur de logiciel spécialisé dans le monde de l'automobile, Car*Base (http://www.carbase.fr/).
  
  Recrutement :
  - Définition du besoin et rédaction des offres
  - Sourcing et pré-qualifications téléphoniques des candidats
  - Réalisation des entretiens et rédaction des comptes-rendus
  - Propositions d'embauche et négociations salariales
  - Reporting et suivi de l'activité
  
  Fidélisation et suivi des collaborateurs :
  - Préparation des intégrations et accueil des collaborateurs
  - Réalisations des entretiens de suivi de période d'essai et rédaction des comptes-rendus
  
  Communication externe :
  - Développement des relations et partenariats écoles
  - Participation à des forums & jobdating
  
  Sujets RH transverses :
  - SIRH : participation aux ateliers pour la mise en place du lot recrutement, tests et recettes sur l'outil
  

• Randstad - Chargée de recrutement

  Saint Denis 2013 - 2014 Au sein d'une Agence Tertiaire- Centre Expert Assistanat et Banque/Assurance/Comptabilité :
  - Recrutement (définition du besoin avec le client, rédaction et diffusion d’offres, sourcing, entretiens physiques, compte-rendu d'entretiens, présentations candidats, participations à des forums)
  - Gestion administrative RH (rédaction de contrats, saisie d’heures, édition d’attestations sociales)
  - Suivi et fidélisation clients

• Banque Populaire du Nord - Chargée de mission RH (stage)

  Marcq-en-Baroeul 2013 - 2013 - Rédaction et actualisation de 170 fiches emplois
  - Optimisation du référentiel de compétences
  - Actions de recrutement (rédaction et diffusion d’offres, sourcing, pré-sélection, participation à la politique de recrutement de contrats en alternance, recrutement TH, participation forum école)

• Eurofoil Luxembourg S.A - Stagiaire

  2012 - 2012 - Management de la connaissance (rédaction du process et identification d’experts)
  - Actions de recrutement (rédaction et diffusion d’offres - contact prestataires - entretiens stagiaires)
  - Gestion des compétences (élaboration d’une matrice - analyse des compétences des collaborateurs)
  - Gestion des saisonniers (contrat de travail, dossier d’embauche, accueil, sensibilisation sécurité)
  

Formations

• Université Lille 1 Sciences Et Technologies

  Villeneuve D’ascq 2012 - 2013 Master 2
  
  Droit du travail - Stratégies & pratiques de formation - Audit social - Gestion des rémunérations

• ISAM IAE

  Nancy 2011 - 2012 Master 1
  
  Développement des RH - Droit du travail - Stratégie d’entreprise - Psychologie du travail
  Responsable Communication de la Confrérie AES (association étudiante)
  

• ISAM IAE

  Nancy 2008 - 2011 Licence Administration Economique et Sociale
  
  Sociologie du travail – Recrutement - Sécurité, Prévention et Santé au travail – Droit des sociétés
  
  Admise mention assez bien

• Lycée Hélène Boucher

  Thionville 2005 - 2008 Baccalauréat Economique et Social
  
  Admise mention assez bien

Réseau

• Agathe COPPITTERS

• Carole THEBAULT

• Catherine DEBAECKER

• Georges CIOABA

• Laure GAZON

• Marie MILLEVILLE

• Marie VERMOYAL

• Thomas BIEDINGER

• Vincent CROMBEZ