Menu

Delphine NOSAL

Paris

En résumé

Diplômée en Ressources Humaines depuis 2013, je suis aujourd'hui en charge du recrutement pour l'ESN Polymont
IT Services.#PolymontRecrute #CarBaseRecrute

Entreprises

  • Polymont IT Services - Chargée de recrutement

    Paris 2014 - maintenant En tant que Chargée de Recrutement au sein de l'Entreprise de Services du Numérique, Polymont IT Services, mon périmètre englobe la région Ile-de-France mais également l'ensemble de l'activité de notre éditeur de logiciel spécialisé dans le monde de l'automobile, Car*Base (http://www.carbase.fr/).

    Recrutement :
    - Définition du besoin et rédaction des offres
    - Sourcing et pré-qualifications téléphoniques des candidats
    - Réalisation des entretiens et rédaction des comptes-rendus
    - Propositions d'embauche et négociations salariales
    - Reporting et suivi de l'activité

    Fidélisation et suivi des collaborateurs :
    - Préparation des intégrations et accueil des collaborateurs
    - Réalisations des entretiens de suivi de période d'essai et rédaction des comptes-rendus

    Communication externe :
    - Développement des relations et partenariats écoles
    - Participation à des forums & jobdating

    Sujets RH transverses :
    - SIRH : participation aux ateliers pour la mise en place du lot recrutement, tests et recettes sur l'outil
  • Randstad - Chargée de recrutement

    Saint Denis 2013 - 2014 Au sein d'une Agence Tertiaire- Centre Expert Assistanat et Banque/Assurance/Comptabilité :
    - Recrutement (définition du besoin avec le client, rédaction et diffusion d’offres, sourcing, entretiens physiques, compte-rendu d'entretiens, présentations candidats, participations à des forums)
    - Gestion administrative RH (rédaction de contrats, saisie d’heures, édition d’attestations sociales)
    - Suivi et fidélisation clients
  • Banque Populaire du Nord - Chargée de mission RH (stage)

    Marcq-en-Baroeul 2013 - 2013 - Rédaction et actualisation de 170 fiches emplois
    - Optimisation du référentiel de compétences
    - Actions de recrutement (rédaction et diffusion d’offres, sourcing, pré-sélection, participation à la politique de recrutement de contrats en alternance, recrutement TH, participation forum école)
  • Eurofoil Luxembourg S.A - Stagiaire

    2012 - 2012 - Management de la connaissance (rédaction du process et identification d’experts)
    - Actions de recrutement (rédaction et diffusion d’offres - contact prestataires - entretiens stagiaires)
    - Gestion des compétences (élaboration d’une matrice - analyse des compétences des collaborateurs)
    - Gestion des saisonniers (contrat de travail, dossier d’embauche, accueil, sensibilisation sécurité)

Formations

  • Université Lille 1 Sciences Et Technologies

    Villeneuve D’ascq 2012 - 2013 Master 2

    Droit du travail - Stratégies & pratiques de formation - Audit social - Gestion des rémunérations
  • ISAM IAE

    Nancy 2011 - 2012 Master 1

    Développement des RH - Droit du travail - Stratégie d’entreprise - Psychologie du travail
    Responsable Communication de la Confrérie AES (association étudiante)
  • ISAM IAE

    Nancy 2008 - 2011 Licence Administration Economique et Sociale

    Sociologie du travail – Recrutement - Sécurité, Prévention et Santé au travail – Droit des sociétés

    Admise mention assez bien
  • Lycée Hélène Boucher

    Thionville 2005 - 2008 Baccalauréat Economique et Social

    Admise mention assez bien

Réseau