DRH
RH, droit social, droit du travail
Relations sociales
Management
Entreprises
POLYMONT IT Services
- Responsable Ressources Humaines
Paris2010 - maintenant
GFI Informatique
- Chargée de Recrutement
Saint-Ouen2008 - 2010• Recrutement.
- Rédaction et diffusion des annonces.
- Présélection des candidatures.
- Présélection téléphonique et entretiens.
- Gestion administrative des candidatures (rédaction des lettres d’intention d’embauche et des demandes de contrat avec constitution et vérification des dossiers).
- Suivi et reporting hebdomadaire.
- Participation aux salons.
- Relations écoles…
• Formation.
- Mise en place de périodes de professionnalisation.
- Relations avec les partenaires et suivi par le biais des comités de pilotage.
• Projets transversaux RH.
- Participation à la mise en place d’outils internes et externes (participation aux ateliers « embauche des travailleurs handicapés », « training collaborateurs », « embauche des travailleurs étrangers », livret d’accueil...
- Participation à la mise à jour des coefficients, positionnements et fonctions des salariés.
- Staffing (gestion et suivi des collaborateurs en inter contrat):
* Remise à jour des CV
* Animation et participation des réunions téléphoniques "groupe", inter-régions et inter-unités.
* Rédaction du compte-rendu.
* Positionnement et échanges de profils disponibles en fonction des besoins.
- Mise en place de formations internes: "préparation à l'entretien client" (dédiée aux collaborateurs).
* Préparation (convocation, jeux de rôles, constitution des groupes...).
* Animation des sessions de formation.
* Evaluation du retour sur investissement.
DGGN
- Chargée de la gestion de l'emploi et des compétences.
Paris2007 - 2007- Elaboration de référentiels d’activités et de compétences.
- Conduite d’entretiens individuels et collectifs.
- Participation à la création d’outils de GRH.
