Mes compétences :
Informatique
Ressources humaines
Recrutement
Gestion administrative
Rédaction de contrats
Proposition commerciale
Négociations commerciales
Anglais
Prospection commerciale
Entreprises
Synergie
- Chargée de clientèle
Paris 2016 - maintenant- Promotion de l'entreprise
- Elaboration du plan d'action commerciale
- Prospection commerciale et négociation
- Suivi commercial
- Mise en œuvre de la législation du travail temporaire, de la réglementation et de la politique Qualité Sécurité
- Recrutement
- Vie de l'agence (gestion administrative, accueil physique et téléphonique)
Synergie
- Chargée de recrutement
Paris 2014 - 2016Trois axes majeurs :
- processus de recrutement : rédaction d'annonces, sourcing, analyse et sélection, entretien de qualification, délégation, anticipation des besoins. Activité travail temporaire et recrutement permanent.
- gestion administrative : dossier candidats, déclaration d'embauches, vérifications préfecture, rédaction des contrats, saisie des heures, gestion des visites médicales, procédures disciplinaires, processus de formation.
- activité commerciale : relation client, démarchage de prospects, anticipation des besoins, négociations commerciales, relances, ventes additionnelles.
Travailler dans une agence d'emploi développe les capacités d'organisation (distinguer l'urgent de l'important), la patience, l'écoute, la réactivité, le relationnel et le sens commercial.
Wine Odyssey Australia
- Serveuse
2013 - 2014Serveuse dans un bar à vins et restaurant gastronomique au cœur du quartier touristique de "The Rocks" à Sydney. Occasionnellement vendeuse à la boutique de l'établissement.
Compétences acquises en anglais, en œnologie, en service et en vente.
Communauté Urbaine du Grand Nancy
- Assistante Chef de projet GPEC
Nancy2012 - 2013Révision et correction des fiches de poste
Elaboration d'un répertoire des métiers illustrés
Participation à l'organisation d'événements dans le cadre de Nancy Renaissance 2013
Communauté Urbaine du Grand Nancy
- Chargée de recrutement (stage)
Nancy2012 - 2012Stage de fin d'année :
Recrutement pour les emplois saisonniers en totale autonomie (150 postes environ)
Traitement et analyse des candidatures (600 environ)
Processus du recrutement de la sélection sur CV à l'intégration au sein des services.
Gestion administrative : courrier de convocation ou de refus, rédaction des contrats (publipostage).
Mise à jour de la procédure de recrutement des emplois saisonniers
Le Gustave
- Serveuse
2012 - 2013Emploi étudiant au sein d'un bar m'ayant permis de renforcer mes capacités organisationnelles, mon sens relationnel et ma rapidité d'exécution des tâches.
Zara France
- Caissière auxiliaire/ Intégrée au Programme Potentiel (rayon femme)
2007 - 2012- Accueil et conseil clientèle
- Encaissements, ouverture et fermeture de caisse
- Formation des futurs caissiers
- Gestion administrative (commandes de fournitures, validation de livraison, mouvements entre magasins, suivi du stock)
- Plannings journaliers et hebdomadaires
- Traitement de livraison
- Inventaires
- Entretien et pliage de la surface de vente
- Rangement réserve
- Missions fréquentes de caissière principale (encadrement des équipes de caisse du magasin : formation, management, sanctions)
- Intégration au programme de formation potentiel : les différentes étapes du recrutement et ses modalités (sélection sur CV, entretiens, sélection définitive, validation auprès du siège), affichage cadre légal.
Nancy2011 - 2012Master 1 Gestion des Ressources Humaines
IAE - Institut d'Administration des Entreprises - Mention Assez Bien
Mémoire de stage : "Comment assurer la continuité des services grâce au recours aux emplois saisonniers?" (17/20)
Faculté Des Lettres Et Sciences Humaines (Nancy)
Nancy2010 - 2011L3 Sciences de l'éducation
Faculté Des Lettres Et Sciences Humaines (Nancy)
Nancy2008 - 2010L1 et L2 Sociologie
Mention AB
Lycée Henri Poincaré (Nancy)
Nancy2002 - 2006Série Economique et Social, Option Mathématiques
