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Delphine PETRUS

Paris

En résumé

Passionnée par le domaine des Ressources Humaines, je suis en conseillère emploi-formation au sein d'un OPCA.

Mes compétences :
A L'ECOUTE
Communication
Communication interne
Consultante rh
Ecoute
Formation
GRH
Knowledge Management
Management
Organisée
Recrutement
Ressources humaines
Rigoureuse
Sérieuse

Entreprises

  • AGEFOS PME - Conseillère Emploi Formation

    Paris 2013 - maintenant
  • OPCA DEFI (ancien C2P) - Conseillère Formation Sud Ouest

    2011 - 2012
  • FITTINGBOX - Chargée de mission RH (stage de fin d'études)

    LABEGE 2009 - 2009 Mise en place et structuration des RH et particulièrement du processus de recrutement :
    - Création et mise en place du processus de recrutement de A à Z (de la création de la fiche de profil de poste à l’intégration des nouveaux collaborateurs)
    - Définition et mise en place du plan de formation
    - Mise en conformité en matière RH (élections des délégués du personnel, affichage obligatoire, …) et en matière de sécurité et de médecine du travail (protection incendie, document unique, …)
    - Communication interne : organisation du séminaire d’entreprise, livret d’accueil, intranet RH, …
  • AGEFOS PME - Conseillère Formation

    Paris 2009 - 2011 - Informer et conseiller les entreprises sur : l'optimisation des montages de dossiers, les dispositifs et l'offre de formation, les conditions de prise en charge, la législation de la formation professionnelle, ...
    - Réaliser des opérations ponctuelles afin de promouvoir l’emploi et la formation (salons, tables rondes,…)
    - Effectuer la mise en œuvre et le suivi des actions de formations
  • TELEPERFORMANCE - Téléopératrice

    Asnières sur Seine 2007 - 2007 Démarches commerciales par téléphone pour le compte de l’opérateur téléphonique SFR.
  • SEGULA AERONAUTIQUE - Chargée de Recrutement

    2007 - 2007 Optimisation du processus de recrutement :

    - Intégration d’un nouveau métier dans le processus de recrutement
    - Etablissement des relations Ecoles/ Entreprises
    - Participation à divers travaux en tant qu’assistante chargée de recrutement : analyse des besoins, définition des profils avec les opérationnels, rédaction et diffusion d’annonces, recherche et sélection de profils au sein des CVthèques, traitement des CV, entretiens téléphoniques et de visu, ...
  • MILAN PRESSE - Assistant Ressources Humaines / Communication (stage)

    Toulouse 2006 - 2006 Renforcement et Développement de la Culture d’entreprise :

    - Mise en place d’un plan de co-voiturage
    - Conception d’un livret d’accueil
    - Divers travaux administratifs (lettrage, aide à l’organisation de la formation, recherches sur le DIF,…)

Formations

Réseau