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Delphine POURTIER

Paris

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Paie
Gestion de projet
Gestion des compétences
Industrie
Formation
Droit social
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Aubert & Duval, Groupe Eramet - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2013 - maintenant Management d’une équipe de 10 personnes, Rattachée au DRH
    - Piloter le plan de recrutement, le plan de formation et les parcours professionnels
    - Animer les Relations Sociales : réunions DP, mise en œuvre des accords et suivi, élections professionnelles
    - Accompagner les opérationnels dans la gestion des hommes et des organisations
    - Gérer l'administration du personnel et le disciplinaire
    - Assurer la veille sociale et juridique

  • Aubert & Duval - Responsable Formation et Administration du personnel

    Paris 2011 - 2013 Management d’une équipe de 10 personnes, Rattachée au DRH
    - Elaborer et piloter le plan de formation (1,4 million d’€)
    - Encadrer l'administration du personnel et la paie

  • Aubert & duval, Groupe Eramet - Lean Leader

    Paris 2010 - 2010 - Piloter le déploiement du Lean Management sur le périmètre des fonctions supports à la production (6 départements – 200 salariés)
    - Former et accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre des démarches de progrès
    - Conduire le changement associé au déploiement du Lean Management

  • Aubert & Duval - Responsable RH de département

    Paris 2007 - 2009 - Piloter la gestion des ressources humaines du département transformation (700 salariés) : recrutement, mobilité, GPEC, gestion des carrières, dialogue social
    - Construire la politique d’intégration et d’emploi des travailleurs handicapés

  • Aubert & Duval, Groupe Eramet - Chargée de recrutement

    Paris 2005 - 2007 - Recruter et gérer l’intérim (200 intérimaires)
    - Concevoir et animer une formation au recrutement (50 managers – 10 sessions)

Formations

Réseau

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