Menu

Delphine TESSON

PARIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Consultante Senior en Gestion de projet et particulièrement attachée au sujet de la conduite du changement. Je travaille actuellement au sein d’un grand cabinet de conseil.

Mes compétences :
erp
gestion
innovation
conseil
Amoa

Entreprises

  • Computer Sciences Corporation - Senior Consultant Conduite du changement

    2012 - maintenant

  • Autoliv - Consultant Movex M3/ Conduite du projet Sharepoint

    Cergy 2010 - 2011 CONSULTANTE GESTION DE PROJET ERP (ALTERNANCE)
    Pilotage du projet de création d’un réseau européen de Key users ERP
    • Constitution et animation du réseau
    o Démarche :
    Sur la base d’entretien individuels et de groupe : définition du besoin et identification des cas d’usages
     Rédaction du guide d’entretien (support et questionnaire)
     Formalisation de l’analyse de maturité
     Animation d’ateliers et conduite d’entretiens
     Définition des processus (échanges, validations, résolution d’incidents)
    • Conception et réalisation de la base de connaissance et de la plateforme collaborative
    • Reporting hebdomadaire de l’avancement du projet

  • SNCF Directionrégionale - Consultant ERP Peoplesoft

    2008 - 2009 CONSULTANTE FORMATRICE ERP PEOPLESOFT
    Dans le cadre de la mise en œuvre de la nouvelle version de Peoplesoft (module de gestion des approvisionnements) : 600 collaborateurs/ 3 profils
    Gestion de projet de déploiement Peoplesoft e-Procurement : chantier formation
    • Sur la base des recommandations émises lors de la première phase de projet, mise en œuvre des propositions :
    o Elaboration et gestion du planning des formations
    o Reporting des formations
    o Mesure de la satisfaction (questionnaires)
    • Accompagnement au changement :
    o Conception et mise en œuvre du plan de communication (réunions d’informations, newsletter, séminaire
    o Conception des modules de formations utilisateurs (3 profils)
    o Animation des formations
    • Accompagnement post déploiement (accompagnement personnalisé pendant 3 mois)
    SNCF
    STAGIAIRE AU SEIN DE L’EQUIPE PROJET ERP
    Analyse des impacts organisationnels de la mise en place de Peoplesoft
    • Retour d’expérience sur le déploiement du module eProcurement v8.4 intervenu en 2007
    • Interview direction et opérationnels : définition du besoin et identification des cas d’usages
    o Rédaction du guide d’entretien (support et questionnaire)
    o Formalisation de l’analyse de maturité
    o Animation d’ateliers et conduite d’entretiens
    o Analyse des freins et leviers de résistance au changement en fonction des populations
    o Formalisation de propositions d’amélioration dans le cadre d’un mémoire
    • Rédaction d’un Plan Projet d’accompagnement incluant une phase pilote
    o Plan de communication, formation et mobilisation
    o Dispositif de REX : Ateliers et enquêtes de satisfaction

Formations

  • CESI Mont Saint Aignan (Rouen)

    Rouen 2010 - 2011 Mastère Spécialisé

    Dans le cadre de la préparation d’un Mastère spécialisé « Chef de Projet ERP », Réalisation d’une étude d’avant -projet concernant la mise en place de l’ERP SAP ECC6 dans une société industrielle (fictive)

  • Université Rouen (Mont Saint Aignan)

    Mont Saint Aignan 2007 - 2008 sociologie

    mention organisation et développement

  • Université Rouen Haute Normandie (Rouen)

    Rouen 2006 - 2007 droit public

Réseau

Annuaire des membres :