-
VALDEPHARM
- Technicien HSE CDI
Val-de-Reuil
2014 - maintenant
* Veille réglementaire
* Coordinatrice comite de pilotage sur la qualite de vie au travail
* Référent TPS
* Ergonomie
* Mise à jour du Document Unique
* Accueil sécurité nouveaux arrivants
* Animation de sessions de formation ( relais sécurité, risque bruit, Prap.. .)
* Analyse d'incidents, d'accidents et de situations dangereuses de travail ( arbres des causes...)
* Analyse environnementale
* Audits internes
* Gestion des EPI
-
VALDEPHARM
- Technicien HSE
Val-de-Reuil
2014 - maintenant
* Formateur PRAP, Risque bruit, Serre-file, Relais-Sécurité ;
* Auditeur interne ;
* Coordinateur / Référent Risques Psycho-Sociaux ;
* Analyse de risques et mise à jour du Document Unique ;
* Accueil sécurité des nouveaux embauchés
* Conformité réglementaire
* Analyse Environnementale ;
* Diagnostic pénibilité ; approche ergonomique ;
* Analyse accidents
* Coordinateur des visites sécurité
* Suivi des indicateurs HSE, plan d'actions ;
-
PARTNAIRE INTERIM Rouen (CDI)
- Conseillère & Animatrice en Prévention des Risques
2011 - 2013
* Vérification des bonnes conditions de travail et égalité de traitement ;
* Respect des dispositions légales et réglementaires ;
* Gestion des visites médicales et des aptitudes au poste de travail ;
* Vérification de la validité des formations ou habilitations ;
* Appropriation de la liste des postes à risques ;
* Déclaration et Analyse des AT (Arbres des causes) ;
* Mise en place de formation ou de tests de sensibilisation aux risques professionnels (gestes et postures, comportements ...) ;
* Information sur le droit de retrait
Autres compétences acquises : Risques Chimiques, Mesures de bruit, Normes Incendie, Plans de Prévention, Permis de feu, Analyse de risques, Analyse d'accident, Etude Ergonomique, Pénibilité.
-
PARTNAIRE INTERIM Rouen (CDI)
- Conseillère & Animatrice en Prévention des Risques
2008 - 2013
* Vérification des bonnes conditions de travail et égalité de traitement ;
* Respect des dispositions légales et réglementaires ;
* Gestion des visites médicales et des aptitudes au poste de travail ;
* Vérification de la validité des formations ou habilitations ;
* Appropriation de la liste des postes à risques ;
* Déclaration et Analyse des AT ;
* Mise en place de formation ou de tests de sensibilisation aux risques professionnels (gestes et postures, comportements ...) ;
* Information sur le droit de retrait
Industrie 30% - BTP 70%
PARTNAIRE INTERIM Rouen (CDI)
Encadrement de 50 intérimaires + 1 recruteur en agence
CA Annuel = 2,4M EUR dont accords-cadres
* Recrutement - Détection de potentiels (tests de personnalité, contrôles de références) ;
* Formations spécifiques (Habilitations, caces, remise à jour) ;
* Prospection téléphonique et terrain
* Développement de portefeuille
* Visite de chantiers
* Propositions commerciales, suivi clients
* Assurance-Crédit et Recouvrement créances ;
-
PARTNAIRE INTERIM Rouen (CDI)
- Consultante en Recrutement - Commerciale
2008 - 2011
Industrie 30% - BTP 70%
PARTNAIRE INTERIM Rouen (CDI)
Encadrement de 50 intérimaires + 1 recruteur en agence
CA Annuel = 2,4M EUR dont accords-cadres
Clients: ALSTOM, VINCI, EIFFAGE, BOLLORE, VEOLIA, ORKYN, SMAC...
-
PARTNAIRE INTERIM Rouen (CDI)
- Consultante en Recrutement - Commerciale
2008 - 2011
Industrie 30% - BTP 70%
PARTNAIRE INTERIM Rouen (CDI)
Encadrement de 50 intérimaires + 1 recruteur en agence
CA Annuel = 2,4M EUR dont accords-cadres
Clients: ALSTOM, VINCI, EIFFAGE, BOLLORE, VEOLIA, ORKYN, SMAC, GAGNERAUD...
-
PARTNAIRE
- CONSULTANTE EN RECRUTEMENT
2008 - 2013
MON ROLE ETAIT DE DEVELOPPER L'ACTIVITE COMMERCIALE NOTAMMENT SUR LE SECTEUR DU BTP, DE L'INDUSTRIE ET DE LA LOGISTIQUE AINSI QUE DE RECRUTER ET DE FIDELISER LES INTERIMAIRES EN FAVORISANT LA FORMATION.
-
PERFORMANSE (Editeur de Logiciels RH) - PARIS (CDI)
- Assistante Commerciale
2006 - 2008
Interlocuteurs : DRH, Responsable Recrutement et Mobilité, DG
* Prospection téléphonique - Prise de rendez-vous qualifiés pour 2 consultants (20 rendez-vous / semaine) ;
* Rédaction de propositions commerciales et suivi (négociation, relance, signature contrat, fidélisation) ;
* Animation des formations aux différents outils RH ;
-
PerformanSe
- ASSISTANTE COMMERCIALE
Nantes
2006 - 2008
PROSPECTION;DEVELOPPEMENT COMMERCIAL; PROPOSITIONS COMMERCIALES ET SUIVI CLIENTS. ANIMATION DES FORMATIONS
-
PERFORMANSE (Editeur de Logiciels RH) - PARIS (CDI)
- Assistante Commerciale
2006 - 2008
Interlocuteurs : DRH, Responsable Recrutement et Mobilité, DG
* Prospection téléphonique - Prise de rendez-vous qualifiés pour 2 consultants (20 rendez-vous / semaine) ;
* Rédaction de propositions commerciales et suivi (négociation, relance, signature contrat, fidélisation) ;
* Animation des formations aux différents outils RH ;
-
PerformanSe
- Assistante Commerciale & Editeur de Logiciels
Nantes
2006 - 2008
PERFORMANSE (Editeur de Logiciels pour la gestion des Compétences Comportementales) - Interlocuteurs : DRH, Responsable Recrutement et Mobilité, DG
* Prospection téléphonique - Prise de rendez-vous qualifiés pour 2 consultants (20 rendez-vous / semaine) ;
* Rédaction de propositions commerciales et suivi (négociation, relance, signature contrat, fidélisation) ;
* Animation des formations aux différents outils RH ;
-
BNP Paribas Fortis
- Assistante & Conseillère Clientèle
PARIS
1999 - 2006
(CDD et Intérim)
Secteurs : Grande-distribution, Banque, Bâtiment, EDF services.
-
INTERIM
- Assistante & Conseillère Clientèle
1999 - 2006
(CDD et Intérim)
Secteurs : Grande-distribution, Banque, Bâtiment, EDF particuliers et professionnels..
-
Crédit Agricole
- Assistante & Conseillère Clientèle
Montrouge
1999 - 2006
(CDD et Intérim)
Secteurs : Grande-distribution, Banque, Bâtiment, EDF particuliers et professionnels.
