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Denis CASASSA

Valence

En résumé

De formation technique (maintenance)j'ai évolué au sein de la société Reynolds pendant 17 ans jusqu'à un poste de technicien process. Suite à un plan social et aprés différentes pistes possible, je me suis orienté vers une entreprise familiale. La société Cafés PIVARD m'a proposée un poste de responsable de production. Ce poste est intéressant pour la diversité des actions à mener et les differents objectifs à atteindre.

Mes compétences :
Maintenance
Production
Thermoformage

Entreprises

  • IDEALLIS - FORMATEUR ANIMATEUR

    Valence 2015 - maintenant Formateur pour adultes dans les secteurs de la production et de la logistique.
    Formation en salle + suivi des salariés en entreprise.

  • Centre AFPA Valence - Formateur

    2014 - 2015 Formateur de "conducteur d'installations et de machines automatisées" niveau 5
    Formation à la conduite de ligne, suivi de production, indicateurs, outils d'amélioration, hygiène, sécurité, qualité, maintenance niveau 1 et approche d'un système automatisé.

  • Café PIVARD - Responsable de production

    2007 - 2013 Activité: sélection, torréfaction et conditionnement de café.

  • Reynolds - Technicien process au bureau d'etude et d'industrialisation

    2005 - 2007 Société Reynolds: fabrication et conditionnement d'instruments à écrire.
    D'une part, mise en production de nouveaux équipements, élaboration des procédures de fonctionnement, de dépannage, de maintenance afin de permettre aux différents intervenants d'avoir les informations et/ou la formation suffisante pour utiliser les équipements de manière optimale.
    D'autre part, amélioration de l'efficacité des équipements existant.

  • Reynolds - Technicien process atelier conditionnement

    2003 - 2005 Société Reynolds: fabrication et conditionnement d'instruments à écrire.
    Rôle du technicien:
    Mis en place de procédures de fonctionnement, de maintenance, gestion des pièces détachés, formation des régleur et aides régleurs sur des nouveaux équipements, mis en production de nouveaux équipements

  • Reynolds - Chef d'equipe atelier conditionnement

    1998 - 2003 La société Reynolds fabrique et conditionne des instruments à écrire.
    Le poste de chef d'équipe est à la fois technique (thermoformage, soudure hf, lignes automatisés), administratif (suivi de production, de qualité etc)et comprend un role de manager (equipe de 10 à 25 personnes )

  • Reynolds - Régleur à l'atelier d'assemblage

    1990 - 1998 Société Reynolds: fabrication et conditionnement d'instrument à écrire.
    Le role du régleur est d'intervenir rapidement sur des pannes machines, de faire les changements de serie et de participer à la maintenance préventive.

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