Mes compétences :
Recrutement
Formation
Communication
Conduite d'entretien
Sourcing
Réseaux sociaux
Entreprises
Clementine International
- Chargé de Recherche
Paris2014 - maintenantClémentine est un cabinet de recrutement créé en 2000 par Emmanuel Stanislas, orienté sur les métiers de l'informatique, du web, du digital, des télécoms et du big data.
Recrutement de profils middle et top management pour les grands acteurs du marché.
*Pôle Recherche :
- Prise des besoins et élaboration des profils candidat auprès des consultants
- Rédaction et diffusion d'annonces sur jobboards et réseaux sociaux
- Sourcing par réseaux sociaux et CVthèques
- Approche directe avec liste de sociétés cibles et mise en place de scénarii
- Entretiens téléphoniques et prise de rendez-vous
- Entretiens physiques en binôme avec le consultant
*Pôle Assessment (projet en développement à l'heure actuelle)
- Référent sur les questionnaires de personnalité
- Normalisation de l'utilisation des questionnaires
- Assistance et formation auprès des Consultants / Chargés de Recherche
- Interlocuteur privilégié de l'éditeur
Experis IT
- Chargé de Recrutement
Nanterre Cedex2013 - 2014Experis IT est la société de service (ESN) du Groupe Manpower.
Recrutement de profils IT pour différents clients grands comptes, successivement pour les secteurs "Manufacturing/Retail", "Télécoms et Énergies", "Banque/Finance" puis référent sur la BU IT
*Recrutement
- Prise des besoins auprès des Ingénieurs d'Affaire
- Rédaction et mise en ligne d'annonces sur jobboards
- Sourcing / Tri de CVs
- Présélection téléphonique / Entretiens physiques
- Brief / Transmission des profils sélectionnés aux Ingénieurs d'Affaire
- Suivi des positionnements
- Veille et entretien du vivier candidats
- Suivi des collaborateurs en PE
- Reporting d'activité
*Pilotage
- Contrôle qualité du process Recrutement
- Pilotage de l'équipe Chargés de Recrutement
- Coordination entre les équipes Sourcing et Recrutement
- Reporting hebdomadaire sur l'activité Recrutement, maintien des KPI
- Participation / Prise en charges de différents projets (Lien avec la MOA pour optimisation de la base Taleo, Staffing pour différents clients à l'international, ...)
Plan.Net France
- Chargé de Ressources Humaines
Levallois-Perret2011 - 2012Plan.Net est une agence de communication web et appartient au groupe Service Plan.
RECRUTEMENT
- Participation à la définition des besoins en ressources humaines.
- Rédaction et gestion d'annonces en ligne sur sites de recrutement.
- Tri de CVs et gestion de la base de données des candidatures.
- Planification puis participation aux entretiens.
- Suivi des candidats et prise en charge des formalités de recrutement jusqu'à leur intégration dans l'agence.
COMMUNICATION
- Intégration des nouveaux salariés/stagiaires.
- Participation active à la communication interne de l'agence.
- Activités de Campus Manager (relation Ecoles, présence aux forums d'étudiants)
- Projet d'échange de stagiaires/salariés avec des écoles/agences à l'international.
FORMATION
- Prise en charge du Plan de Formation annuel de l'agence.
- Prospection et rencontre d'organismes de formation.
- Lien avec l'OPCA
- Construction du plan, et sélection des formations.
Hôpital Robert Debré
- Chargé de Recherche
2010 - 2011Participation à une étude exploratoire des Fonctions Mnésiques et Attentionnelles d’enfants en insuffisance somatotrope post hypophysaire ectopique.
- Accueil et rôle d'information pour les parents
- Passation et correction de tests psychométriques (WISC-IV, CMS, TEA-Ch)
- Rédaction de compte-rendus individualisés pour les médecins
- Récolte et participation à l'analyse statistique des données
- Participation lors des retours aux parents.
Adecco Group
- Assistant Recruteur
Villeurbanne2009 - 2010- Contact Clients, récupération des besoins
- Sourcing
- Rédaction et gestion d'annonces sur sites spécialisés
- Tri de CVs
- Présélection téléphonique
- Planification et passation d'entretiens
- Gestion de la base de données des intérimaires/candidats
- Veille permanente et suivi des intérimaires.
- Participation au placement des intérimaires/candidats au sein des entreprises.
