Vincennes2018 - 2019-Recrutement de profils
-Recueil des besoins auprès des commerciaux
-Rédaction et diffusion d'annonces sur différents supports
-Chasse par approche directe
-Sélection de CV
-Entretien téléphonique de pré-sélection
-Conduite d'entretien physique
-Rédaction de comptes rendus d'entretiens
-Analyse et conseil en vue de la décision finale
-Négociation des propositions d'embauche
-Constitution des dossiers de compétences
AsterHandiServices
- Responsable RH
2017 - 2017Site Web: www.asterhandiservices.fr
Nexways
- Chargée de recrutement
2016 - 2016
Blue Search
- Chargée de recrutement
Paris2015 - 2016• Participation aux missions de recrutement / conquête de profils (50% de l’activité)
- Brief avec le consultant sur le profil recherché
- Participation aux phases amont d’approche directe : réalisation des ciblages de chasse
- Déploiement de l’approche indirecte :
o dépôt d’annonces sur les sites emplois et réseaux professionnels
o édition et tri de CV
o recherche de profils sur la base de données, et en ligne (candidathèques et réseaux sociaux professionnels, …)
- Pré-qualification téléphonique des candidats
- Organisation et participation ponctuelle aux entretiens physiques
• Gestion de la base de données (25% de l’activité)
- Saisie et codification des CV
- Actualisation du vivier candidats, mise à jour des données clients et prospects
- Gestion des candidatures spontanées (édition et intégration des CV)
• Participation à la conquête commerciale (15% de l’activité)
- Réalisation de dossiers de prospection commerciale
- Mise en forme de propositions et de documents
• Activités transversales (10% de l’activité)
- Websurfing : recherche d’information marché/secteur (nominations, liste d’entreprise, revue de presse, actualité…)
- Tenue du standard téléphonique
Clementine International
- Chargée de recrutement
Paris2015 - 2015- Participation aux réunions de lancement avec les clients
- Recherche et identification des candidats (CV thèques, internet, approche directe (chasse de tête)
- Approche des candidats ciblés et pré-qualification téléphonique en vue de les convoquer en entretien avec un consultant
AREVA
- Assistante RH
Paris La Defense2014 - 2014Recrutement :
- Sourcing et sélection de CV en adéquation avec les demandes de l'entreprise
- Réalisation des pré-qualifications téléphoniques
- Suivi des gestion de candidatures: réponses négatives...
- Gestion du suivi administratif: tableau de suivi de recrutement, contrat...
Relations sociales :
- Aider à la préparation de la négociations sur les indemnités de transport des collaborateurs
- Mettre à jour le support de formation "droit du travail" à destination des managers
EDF Energy
- Assistante RH
Paris2014 - 2014Réalisation de livrables opérationnels pour les futurs managers de l'unité et instructions d'une étude technico-économique
PMU
- Employée de bureau
Paris2013 - 2013Gestionnaire de comptes
Banque Populaire
- Employée de bureau
PARIS2012 - 2012Service : gestion épargne crédits
Opérations d'ordres de virements et de parts sociales et listing à établir
Klesia
- Employée de bureau
Paris2012 - 2012Service contentieux
Gestion d'impayés, de courriers
Inspection académique du Val de Marne
- Assistante de manager
2007 - 2007Employée de bureau à l'inspection acédémique de Créteil