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Denitza TODOROVA

Saint Denis La Plaine

En résumé

Actuellement en poste en tant que Responsable de Compte RANDSTAD INHOUSE SERVICES, en agence hébergée, chez EASYDIS à Reventin Vaugris (100 à 150 Intérimaires).
Dynamique, souriante, autonome, j'ai pu acquérir au travers de mes expériences la capacité de travailler en équipe et de prendre des initiatives, ainsi que des compétences techniques en Ressources Humaines. Curieuse par nature, j'aime relever des défis et je suis toujours ouverte à toute nouvelle expérience.

Mes compétences :
Informatique
Rédaction
Capacités d'écoute
Sens de la confidentialité
Sens de l'accueil
Capacité de relever les défis
Autonome et persévérant
Travail en équipe
Relations humaines
Rigueur
Pack Office
SAP RH
HOROQUARTZ
PILOTT

Entreprises

  • Randstad Inhouse Services - Responsable de compte

    Saint Denis La Plaine 2015 - maintenant Au sein d'une agence hébergée chez le client EASYDIS (38), je fais partie d'une équipe de 4 personnes en charge de gérer environ 100 à 150 intérimaires. J'assure des tâches diverses :
    - Gestion administrative des Intérimaires (contrôle des heures, de la paie, absences, sécurité, etc.)
    - Recrutement : Sélection, entretiens de recrutement, pré-intégrations
    - Relation avec des sources : développement et gestion des relations avec les partenaires
    - Relation avec le client : gestion de la relation avec le client au quotidien (information, réunions, etc.)

    Logiciels utilisés : OSMOSE, TEMPSI, HOROQUARTZ, PILOTT
  • Easydis (filiale du groupe CASINO) - Agent Administratif Ressources Humaines

    SAINT ETIENNE 2014 - 2014  Santé et Sécurité au Travail : Programme CAP PREVENTION, Mise à jour DURP et Affichage Obligatoire, Réunions CHSCT, indicateurs de suivi et mesure
     Gestion Administrative du personnel : gestion du temps de travail/repos (CP, CET, absences, arrêts maladie) ; attestations et déclarations aux institutions administratives ; médailles du travail ; courriers officiels divers.
     Paie : saisie SAP des éléments variables : primes, heures de nuit, participation, treizième mois ; contrôle avant validation paies
     Communication interne : présentation hebdomadaire sur support audiovisuel ; affichages papier (annonces emploi, établissement, groupe, élections professionnelles et CHSCT) et affichages ponctuels (Projet d’Initiative Locale)
     Intégration Intérimaires : formation CACES, formation Métiers, ouverture / clôture de contrats intérimaires
  • Easydis (filiale du groupe CASINO) - Stagiaire Ressources Humaines

    SAINT ETIENNE 2014 - 2014 Stage de fin d'études de six mois au sein du service des Ressources Humaines. Missions principales : santé et sécurité au travail (Affichage obligatoire SST, Programmes de prévention des risques au travail, DURP, etc.), Gestion administrative du personnel (Arrêts maladie, Accidents de travail, temps de travail, gestion de la fin de mois, intégration Intérimaires et Apprentis, etc.), Communication interne (Affichage numérique et papier à destination du personnel).
  • Groupe CASINO - Stagiaire

    Saint-Étienne 2014 - 2014 (7 mois) Stagiaire RH (6 mois) et CDD (1 mois)
    - Entrepôt Logistique - Reventin-Vaugris (38) -
    110 salariés
    * Santé et Sécurité au Travail : Programme CAP PREVENTION, Mise à
    jour DURP et Affichage Obligatoire, Réunions CHSCT, indicateurs de
    suivi et mesure
    * Gestion Administrative du personnel : gestion du temps de
    travail/repos (CP, CET, absences, arrêts maladie) ; attestations et
    déclarations aux institutions administratives ; médailles du travail
    courriers officiels divers.
    * Paie : saisie SAP des éléments variables : primes, heures de nuit,
    participation, treizième mois ; contrôle avant validation paies
    * Communication interne : présentation hebdomadaire sur support
    audiovisuel ; affichages papier (annonces emploi, établissement,
    groupe, élections professionnelles et CHSCT) et affichages ponctuels
    (Projet d'Initiative Locale)
    * Intégration Intérimaires : formation CACES, formation Métiers,
    ouverture / clôture de contrats intérimaires
  • Société Anonyme de Construction de la Ville de Lyon - Stagiaire

    2013 - 2013 salariés
    * Egalité professionnelle femmes-hommes :
    démarche RSE (indicateurs, bilans)
    * Projet « Temps pour Temps » (CIDFF) -
    conciliation temps professionnel / temps personnel
    * Mise à jour des fiches fonction ;
    * Missions annexes : absentéisme au travail, Entretiens Annuels
  • SACVL - Stagiaire Service Ressources Humaines

    Lyon 2013 - 2013 RSE, Egalité professionnelle entre femmes et hommes, mise à jour fiches fonction.
  • Hôtel LA RESIDENCE - Réceptionniste

    2010 - 2013 * Accueil des clients ;
    * Correspondances/réservations (téléphone, fax et e-mails)
  • Hôtel LA RESIDENCE Lyon - Réceptionniste

    2009 - 2013 Accueil des clients, gestion des appels téléphoniques, des courriels et des fax.
  • DENITEX SARL ( Agence Textile ) - Gérante

    2005 - 2009 Suivi de dossiers, Prospection clients, Participation à des réunions et à des salons annuels.
  • Hôtel FOCH - Réceptionniste

    2004 - 2005
  • DENITEX Sarl - Créateur et Chef d'Entreprise

    2004 - 2010 (6 ans) Création et gestion - SARL DENITEX (Agence textile)
    * Prospection clients (développement d'un nouveau marché) ;
    * Suivi de dossiers (e-mails, fax, téléphone) ;
    * Rendez-vous clients (présentation des nouvelles collections) ;
    * Participation à des salons annuels
    * Prise et suivi de commandes
  • Hôtel FOCH - Réceptionniste

    2003 - 2004 * Accueil des clients
    * Préparation et service des petits déjeuners
    * Femme de chambre (occasionnellement)

Formations

  • Université Lyon 2 Lumiere

    Lyon 2013 - 2014 Master 2 Expertise et Intervention sur l'Emploi et les Ressources Humaines
  • Université Lyon 2 Lumiere

    Lyon 2012 - 2013 Master 1 Economie et Société
  • Université Lyon 2 Lumiere

    Lyon 2009 - 2012 Licence Administration Economique et Sociale
  • Lumière Lyon2

    Lyon 2009 - 2014 Master 2 E xpertise et Intervention sur l'Emploi et les Ressources Humaines

    Master 2 "Expertise et Intervention sur l'Emploi et les Ressources Humaines"
    Master 1 Economie et Société , spécialisation Expertise et Intervention sur l'Emploi et les RH
  • Lycée Francais (Varna)

    Varna 1995 - 2000 Equivalent BAC L

Réseau

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