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Devroede SACHA

Carvin

En résumé

Après plus de 25 ans de carrière professionnelle sur 3 postes de responsables, dans différents domaines, j'ai développé un grand intérêt pour la présence terrain et une grande qualité de relation humaine qui sont les clefs de la réussite et m'ont permis de manager avec succès les différents objectifs qui m'avaient été fixés.

Mes compétences :
Relationnel
Commercial
Discrétion
Responsabilités
Management
Polyvalence
Réactivitée

Entreprises

  • Bonna Sabla - Chef de parc

    Carvin (62220) 2015 - maintenant Une reconversion professionnelle tout a fait à la hauteur de ce que j'attendais. Des projets et des objectifs très atteignable à long terme. Un poste à responsabilité tant sur le rangement, l'organisation, la qualité des chargements, la qualité des produits, etc......... Un management de proximité sur les différents ateliers, avec des responsabilités sur les entretiens des engins de manutention, des négociations avec les fournisseurs des différents produits pour les besoins de tous les ateliers, l'organisations des tournées avec les transporteurs.

  • Brico Depot (Longpont-sur-Orge) - Chef de secteur

    Calais (62100) 2006 - 2014 - Responsable de planning et management entre 10 et 15 collaborateurs,
    - garant du chiffre d'affaire et de la marge du secteur,
    - garant de la bonne gestions des stocks,
    - garant de la bonne mise en avant des produits promotionnelles,
    - garant des prix,
    - gestions de la démarque connu et inconnu,
    - commercial terrain menuiserie, bois-panneaux, bâti, quincaillerie.......,
    - responsable des réunions secteur,
    - responsable de la préparation et du résultat d'inventaire,
    - adaptation au nouveau logiciel de gestion créé par la société

  • Carrefour (Massy) - Chef de rayon

    Wasquehal (59290) 1992 - 2006 - Management et responsable des rayons (chaussures, enfant, femme)
    - Organisation des horaires du secteur
    - Développement du chiffre d'affaires et des marges
    - Achat direct avec les fournisseurs (produits saisonniers)
    - Recrutement du personnel
    - Suivi du personnel (Suivi individuel de progression)
    - Aménagement et réorganisation du secteur pour l'agrandissement du magasin (environ 3000m²)
    - Implantation des linéaires selon les saisons
    - Responsable et mise en place des produits catalogues
    - Mise en place du projet MERCURE (réorganisation du temps de travail et de réapprovisionnement)

    - Missionné pour le réaménagement de la réserve et la préparation d'inventaire
    - Réorganisation du linéaire (secteur texttile),
    - Mise en place des soldes, dans sa totalité (management de 15 intérimaires, implantation de l'allée centrale,

Formations

  • AFTRAL Dourges

    Dourges 2014 - 2015 Titre professionnelle validé par le ministère du travail

  • ACADEMIE LILLE

    Lille 2004 - 2005 B.T.S action commercial

    Diplome obtenu en V.A.E.

Réseau

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